2017上海公考申论经典范文

　　2017上海公考申论经典范文(一)

　　诸葛亮在《诫子书》中说道：“非淡泊无以明志、非宁静无以致远”。卧龙先生之言足见惟有心静方能修身、方能养德、方能立志，三者齐备之后才能谈信仰。故此，坚定信仰需先还内心一片宁静。姜子牙渭水河边垂钓因有“愿者上钩”的心境，才有助武王伐纣的不世之功;诸葛孔明因有“兵临城下空城独坐”的心境，才能助刘备匡扶汉室、成三足鼎立之势，古圣先贤其信仰之高、理想之大、功业之伟皆从心静而始，所谓境由心生，如何实现呢?《菜根谭》早有劝言，即从浓艳场中试淡泊之守、从纷纭境上勘淡定之操。

　　习北大之行意味深长，他的“人生扣子论”告诫青年在当下一定要树立正确价值观。因此，坚定信仰需扣好人生第一个扣子。王阳明身处理学、八股的禁锢却能恪守心学，毛泽东生逢价值多元化的时代却能坚守马克思主义，蔡和森在无政府主义的巴黎却能坚定革命的力量，前辈先驱的信仰之所以坚定在于他们树立了正确的价值观，价值观正确了才能咬定青山不放松、任尔东西南北风。身处文化价值多元化的今天，快餐式的文化、速成式的思维、功利化的心态都令很多人的价值观陷入迷茫，首当其冲必须找对价值观方能为坚定信仰装上定盘星。

　　俗话说：“成功的捷径就是错误是别人的一半”。因此要坚定信仰必须在人生观、价值观上少走弯路、少走错路、不走绝路。而歪曲的人生观倘若不除必然会促发一系列的“蝴蝶效应”。马加爵因错误的价值认识对他人、自身、家庭都带来了恶果，墨索里尼因法西斯主义、田中义一因军国主义、阿道夫希特勒因纳粹狂热更对世界人民都产生巨大灾难，当前的邪教组织时有出现，如全能神等等都对信仰的坚定造成不容小视的影响。有鉴于此，必须以燕子垒窝的恒心、狮子率队的狠心、壮士断腕的勇气摒弃错误的、邪恶的、歪曲的人生观、价值观、世界观，才能为坚定信仰搬去绊脚石、除去拦路虎。

　　契诃夫曾说过：“信仰是精神上的能力，只有高度发达的生物才能有信仰。” 坚定信仰走向成功需还内心一片宁静、扣好人生第一个扣子、摒弃歪曲的人生观。唯有如此，方能克服人性冷漠、方能为经济社会转型期良性运转添砖加瓦、方能为“讲文明树新风”引来活水之源。

　　2017上海公考申论经典范文(二)

　　文化传承助推城市创新

　　城市是文化的载体，也是文化的产物。创新城市发展方式，协调统筹城乡发展，已成为全社会的重要共识。在这一过程中，新城新区更应走在实践的前列。泾河新城，作为陕西省西咸新区的五大组团之一，从实际出发，融合历史文化与现代文明，正积极践行现代田园城市建设理念。

　　“历史文化是城市的灵魂”。以往一些地方的城镇化，少了历史和文化对城市性格的塑造，“千城一面”并不罕见;如今，突出城市特色，延续历史文脉，逐渐成为各地践行的城市发展理念。西咸新区泾河新城保持活力、创新发展的“底气”，正是对历史的尊重、对文化的传承。

　　强调，“要保护弘扬中华优秀传统文化，延续城市历史文脉，保护好前人留下的文化遗产。要结合自己的历史传承、区域文化、时代要求，打造自己的城市精神，对外树立形象，对内凝聚人心。”城市要想形成品格、展现特色，就需要在文化传承中创新，体现城市精神的时代性。

　　传承首先要找准特色。哪里与众不同，哪里独树一帜，不是“人无我有”的简单区分，而是“我有且优”的特色打造。独特的地理位置塑造独特的文化景观，但不意味着“胡子眉毛一把抓”，也不是抓到啥就是啥，立足实际情况来具体分析，才能找出最有价值、最有特点的城市名片。关中地区有浓重的历史文化积淀，立足商帮文化、秦腔艺术等，新城重点打造了崇文文化旅游景区、陕商文化博览馆、国艺秦腔馆等项目，将传统发扬光大，已成为对外展示的名片。

　　传承重在谋求创新升级。传统文化不仅需要深挖、保护、展示，更需要以开放的姿态进行价值再造，让其成为推动城市发展的强大引擎。换句话说，保持底蕴、守好文化是一方面，能不能激活文化才决定能否给传统文化二次生命。泾河新城的茯茶镇以近千年历史的泾阳茯茶文化为依托，充分开发文化旅游，形成茯茶文化、关中民俗文化、关中生活文化为一体的小镇项目。用旅游包装文化，用体验感受文化，既吸引客人，又做大产业，也传承文脉，“文化+商业+旅游”的发展模式，激活了小镇经济，成为新城实践探索的一个典型样本。

　　在传承与创新中塑造创业动能。人为新城而来，业为新人而兴。“坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民城市为人民”，怎样留得住人、养得起人、富得了人，应该是城镇发展需要考虑的核心问题之一。不能漂亮了房屋，而牺牲了发展，要让当地群众获得城镇化的实惠。就像特色小镇，建设在周边、发展在周边、富民在周边，既解决村民就业问题，也吸引不少企业及“创客”，成为孕育创业创新的生态圈。可以说，文化点燃了经济火花，一定会带来切实的百姓福祉。

　　新城新区的精髓在于创新。但是，求新不是单纯地平地起高楼，求变不是功能雷同地标准化组建。一座城市，是各类要素资源和经济社会活动最集中的地方，不仅要遵循城市发展规律，更应该成为全面建成小康社会和加快实现现代化的“火车头”。唯有在文明传承中“有破有立”，城市发展才能筑起属于自己的底蕴和气质。

　　2017上海公考申论经典范文(三)

　　加强人才建设 走好强社之路

　　农信社成立60多年以来，各项工作取得了长足进步，服务县域经济能力逐渐增强，为“三农”经济发展做出了卓越贡献。然而农信社现有的员工队伍建设以及所包含的人力资源管理已难以适应新形势下不断呈现出的新要求、新规定和新挑战。如何进一步加强农信社人才建设，走好人才强社之路显得尤为迫切。

　　加强培训教育。多年来，农信社员工普遍存在着“一高三低”——平均年龄偏高、人文素质偏低、工作能力不高、思想水平较低的现象。因此，应加大人才培养力度，全面提高员工综合素质。以能力建设为核心，进一步深化人才培训工作。对基层员工教育培训的投入力度应持续加大，培训的硬件和软件设施应不断优化。通过多渠道、多方式的培训教育，促进员工的成长，建立一支适应农村信用社发展的人才队伍。

　　引进新生力量。加强人才队伍建设，除了加强已有工作人员的培训工作之外，应不断吸收新人。每年应根据农村信用社特有人才需求，坚持“德才兼备，以德为先”的标准，引进具有时代性、创新性的素质较高的研究生、本科生，充实到员工队伍之中，不断优化农村信用社的人员结构和调整专业结构，使各专业人才能人尽其才，打破传统的高封闭招工模式。根据业务拓展和创新的需要从社会上引进优秀金融人才，并将其安排到合适岗位，与经济金融形势实现无缝对接，弥补农信社人才短缺的模板。

　　完善激励机制。大多数农村信用社过于强调组织中的管理制度和管理程序的设定，忽视建立和健全切合实际的激励机制。粗放式的绩效考核，不断淡化的竞争意识必然使得队伍里的部分员工缺乏集体观念和责任感，进而严重削弱了农信社员工队伍的整体执行力。因此，要打破工资发放的“大锅饭”，按照能力、贡献等标准发放工资，体现工资差异化。专门建立奖励基金，用于业务创新和拓展方面的奖励，提高职工工作积极性。建立优秀员工晋升机制，对表现优异、能力很强的员工可以破格提拔，提升职工的进取心和向心力。

　　企以才治，业以才兴。农村信用社是我国农村经济体制的重要组成部分，对农村经济起到重要的管理和调节作用。农信社要想取得更加长远的进步，就必须加强人才建设，走好人才强社之路。

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