2017国家公务员考试申论经典范文

　　2017国家公务员考试申论经典范文(一)

　　随着经济全球化发展及中国经济的提升，出国留学人数出现井喷式增长。留学之所以受到众多学生及家长追捧，原因在于“出国留学就是一种成功捷径”的认知，将出国留学想象得很“美丽”，以致发展为低龄留学热。然而事实上，出国留学是炼金而不是镀金，出国留学未必如想象般“美丽”。

　　出国留学未必很“美丽”，国外生活挑战重重。从语言不通到生活差异，漂流异国的留学生，不仅缺乏家人亲友的关爱，更要面对内心的孤独无助。尤其是低龄留学生，心智尚未成熟，缺乏判断能力，没有安全意识，独立性较差，孩子的人生观、价值观尚未形成，如果没有家长的关爱和引导，很容易引发安全和心理问题。近来一系列关于我国留学生被开除、遇害的诸多问题，值得我们中国父母深思。

　　出国留学未必很“美丽”，动机不纯难以炼成真金。晚清时期，出国者都是凤毛麟角，而大多也都学成归国，为国家发展做出了巨大贡献;而今伴随我国经济的发展，更多的留学生是考虑就业形势和未来的专业发展，将国外的学历作为“敲门砖”。这种将出国留学作为“成功捷径”的心理本身就扭曲了留学的内涵。加之国外大学层次参差不齐，国外教育与国内文化背景、教育制度等多方面的差异，并不是所有留学都能成精英。尤其是小留学生，一旦失去家长陪伴，自律性又差，必定会放松学业，这种镀金价值可想而知。

　　出国留学未必很“美丽”，留学之后就业依然严峻。留学“镀金”，抱着国外学历的“敲门砖”归来，若含金量不足，就业依然面临尴尬。近年来，发达国家抓住我国留学市场大热的机遇，大量吸引中国留学生。一方面我国学生的竞争力不足，名校录取率呈现下降趋势，不得不集中于二三流学校;另一方面出国门槛降低，国内外教学质量差距正不断缩小，这些都使海归的价值相对下降。而中国留学生大多扎堆就读商科专业，国外就业困难，回国就业又不能摆正心态、认清形势，最终高不成低不就，使国外留学美丽光环黯然失色。

　　我国的留学自上世纪初始，当时“西学东渐”的响应者远涉重洋学成归国，将一些西方的先进科技和思想观念传入中国;今天，大批留学精英归来，成为学术带头人和科技领军人。可以说，高层次稀缺人才一直备受国内市场欢迎，他们不遗余力为国奉献的精神更值得当代留学者学习。这也提醒众多有出国计划的留学者们，一定要以理性的认识和端正的心态，认真看待留学，抱着对科学的敬仰，对理想的追求外出求学，切不可盲目跟风。

　　出国留学，并非一劳永逸，它既不是逃避国内高考竞争的“捷径”，也不是求职应聘的“金钥匙”，说到底，关键要看是否适合自己。若想让留学的“敲门砖”更有份量，还需将留学作为人生规划的一部分;若要实现个人理想，助力伟大中国梦，更需准备好在留学路上披荆斩棘的利斧勇往直前。

　　2017国家公务员考试申论经典范文(二)

　　为官以勤为先

　　— —加强制度建设 净化干部“庸”“懒”之风

　　韩愈曾言：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”秦二世皇帝胡亥怠政四载，朝政混乱，国家动乱，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰败。汉文帝刘恒勤政爱民，完善国家制度，加强官员管理，官员勤政蔚然成风，奠定了文景之治的基础。由此可见，庸政懒政致使国家灭亡，勤政促使国家兴盛。

　　新中国成立六十多年以来，党领导人民群众创造了巨大辉煌，政治、经济、文化和社会各个领域建设都取得了巨大成就，这一切都是党和政府思想与实践共勤的结果。党的十七届四中全会提出要“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”，进一步明确了党和政府加强干部勤政建设的要求，为促进干部作风建设指明了方向。

　　近年来，我国在治理庸政懒政方面取得了巨大成绩，但同时，我们还应看到，部分官员庸政懒政现象仍然比较严重。部分官员办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸，懒官当道、庸官盛行、思想麻痹，缺乏责任心、同情心，服务态度差。“不作为、懒作为、乱作为”比比皆是，“门难进、脸难看、话难听、事难办”普遍存在，这一切都严重损害了党和政府的形象，影响了群众的切身利益，因此，推动干部队伍勤政建设势在必行。

　　以勤政体制机制建设为抓手，治理“庸、懒、散”。目前我国治理庸政懒政没有建立起长效机制，问责机制不健全，问责流于形式，同时治理庸政懒政基本上采取上级监督下级的方式，缺乏公众监督，无法取信于民，无法真正取得实效。因此，要引入竞争机制，完善领导干部选拔任用方式的民主性和科学性，形成竞争择优的管理机制，特别是真正做到干部能上能下，增强干部勤政的动力;实行有效的问责制度，增加压力，倒逼干部积极进取、勤于工作，治理“隐性失职”行为;明确细化考评方式，增强干部勤政的活力;同时，完善公开制度，给予公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价的实质性监督权利，畅通监督诉求渠道，增强干部的危机感、责任感。

　　“政如农功，不勤无以成事。”党员干部要始终坚守为人民服务的宗旨，始终把执政为民的理念贯彻到具体的工作当中，树立起正确的人生观、价值观和世界观，真正实现同志“一切国家机关工作人员，要克己奉公，勤政廉政”的殷切期盼。

　　2017国家公务员考试申论经典范文(三)

　　政善治 事善能

　　— —提高社会治理水平 向善治大国迈进

　　社会事务纷繁复杂、社会需求千差万别，治理现代化是一个全新的课题。多年来党和政府高度重视社会管理，取得了很大的成绩，积累了宝贵经验。同时也要看到，当前我国改革处于攻坚期和深水区，社会稳定进入风险期，维护社会稳定的任务十分繁重艰巨，社会管理面临新情况新问题。“政善治，事善能。”善治的难度与善能的要求下，必须实现从传统社会管理向现代社会治理转变，以此来确保人民安居乐业、社会安定有序，向善治大国迈进。

　　社会治理是中国梦的有机构成部分。实现国家富强和人民幸福的中国梦，需要着力从经济、政治、文化、社会和生态等各个领域着力推进。人心稳，百业兴。社会不稳，一切都是空想，实现中国梦就成了无根之木、无源之水。在社会领域，社会治理创新以维护广大人民群众根本利益为宗旨，关涉到广大人民群众最为感同身受的个人利益和整个社会的安定团结，是广大人民群众感知和检验中国梦实现程度的风向标。

　　坚持以人为本，着力从源头上预防和化解社会矛盾。加强和创新社会治理，核心是人，只有人与人和谐相处，社会才会安定有序。社会治理主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作。在加强和创新社会治理中以人为本，就是要求我们走群众路线，做好群众工作，保障和改善民生，加快推进以改善民生为重点的社会建设，把群众生活保障好，让人民群众更多更公平地共享发展成果。

　　坚持多方参与，努力形成社会治理的强大合力。社会是由方方面面的要素构成的有机整体，综合性、系统性是社会的重要特征。社会治理既是对全社会的治理，也是全社会共同参与的治理。在社会治理上，既要充分发挥政府作用，也要充分发挥社会力量作用，调动政府和社会力量两个积极性。要强化企事业单位、人民团体、社会组织在社会治理中的职责，充分发挥基层自治组织作用，努力形成社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。

　　坚持依法治理，不断提高社会治理科学化水平。从目前来看，在制度和法律的执行上、在领导干部和公民尊法守法依法办事的意识上都还存在问题，影响着国家和社会治理现代化的进程。依法治国是治理国家的基本方略，依法治理是现代社会治理的基本方式。推进依法治理，不仅要弘扬法治精神，培育法治文化，也要牢固树立执法为民理念，坚持“一碗水端平”，公正对待群众诉求，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。

　　社会治理一项重大课题和系统工程，只有起点，没有终点。社会治理的推进，社会活力的释放，并不是轻而易举、一蹴而就的，既要打破观念的桎梏，又要摆脱利益的羁绊。当年，思想的解放，曾打开经济增长的闸门;今天，同样需要进一步解放思想，重新认识和发现社会，强化社会治理，打开社会发展活力的闸门，唯此社会管理才能走向社会治理，社会建设才能达成社会善治。
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