2017年浙江公务员申论范文
2017年浙江公务员申论范文一
在老百姓的心目中，党和国家的“政策好”是“社会好”的标杆和准绳，是“生活好”的基本前提和重要保证。人们普遍认为，某个历史阶段，社会之所以和谐稳定，发展迅速，主要是因为党和国家的有关政策制定得好，落实得好。只要把中央的“好政策”贯彻好，执行好，生活就会更加幸福，社会就更加和谐。可以说，人民群众对各个领域具体“好政策”的出台寄予了厚望。
“好政策”符合人民意愿。“好雨知时节，当春乃发生”。群众公认的“好政策”，往往能够“恰逢其时”、应运而生，登上历史舞台，发挥重要作用;往往能够满足当时人民群众最为迫切的需求，推动社会发展。“好政策”既是送给群众温暖、福祉的“阳光”，又是涵养公民良好品性和素养的“土壤”。“好政策”不仅仅满足人民意愿，而且深刻影响党风、民风、世风，影响公民内在的精神世界、心灵世界，滋养公民的理性、德性。
“好政策”滋养公民理性。“理性”是一种冷静理智思考分析问题，尊重客观规律，实事求是，科学审慎地处理问题的原则和态度。“理性”意味着不完全受感性欲望的支配，不意气用事，不冲动盲从，不狭隘任性，不走极端;“理性”是科学的思维方式，崇尚“理性”是秉持科学精神的表现。公民理性是公民社会成熟的标志之一。只有大多数公民具有了普遍的理性，大家才能合理表达诉求，通过正确的途径解决矛盾，整个社会才能建立良好的公共管理秩序，保持稳定和谐的状态。
“好政策”滋养公民德性。“德性”是公民思想道德修养的水平，也是公民社会成熟的条件和标志。政策是精神文明的旗帜和风向标。政策的制定和实施会对公民的品德修养产生深刻而长远的影响。“好政策”能把坏人变好。“坏政策”能把好人变坏。“好政策”能激发人性中至美至善的部分，抑制邪恶贪婪的部分。如一些领域“实名制”政策的推行，使人们习惯于对自己的言论、行为负责，培养了人们责任意识和规范意识。
对于我国特殊国情而言，“好政策”意义重大。某些关键领域的“好政策”已成为了人民群众期盼的“甘霖”“雨露”;成为促进社会发展的“牵引机”、“助推器”和“加速器”。一个国家的基本制度比较稳固，而涉及人民群众切身利益的某些政策调整的余地和空间更大，也较为灵活，因此发挥政策的价值导向作用，涵养公民的理性和德性，为人的全面发展创造良好条件。“随风潜入夜，润物细无声”。“好政策”对公民的理性、德性具有春风化雨般的滋养作用。
2017年浙江公务员申论范文二
转变就业观念 化解就业难题
中国高等教育规模居世界首位，已经实现从精英教育到大众化发展阶段的历史跨越。但与此相伴的是部分大学生“毕业即失业”的现实。就业是民生之本，保障和改善就业问题需政府拓宽就业渠道等系列有力作为，但也需要大学生自身志存高远又脚踏实地，关键是要转变就业观念，方能够化解就业难题。
从实际出发，找准择业“坐标”。习勉励大学生既要志存高远又要脚踏实地，首要一点就是希望大学生能够认清自身从而确定好择业的“坐标”。为什么会出现大学生频繁跳槽的窘境，为什么会出现大学生“毕业即失业”的困境呢?究其原因还在于部分大学生择业方向的迷失，不能够发现自身的特质，不能够挖掘内在的潜质，不能够把握就业方向，从而使就业成了大学生的难题。因此要化解就业难题需要青年人能够从自身实际情况出发，一方面要对自身特质、潜力以及就业意愿和方向做出明确定位，把握好就业的“横向坐标”;另一方面又要做好长远的职业规划，针对职业特点，确立短中期的职业规划，不断沉淀和提升，掌握好就业的“纵向坐标”。
从基层出发，放低从业“姿态”。基层是锻炼青年人最好的“熔炉”，能够锻炼我们的意志，让我们更加刚强;能够凝聚我们的力量，让我们更能奋进;能够实现我们的价值，让我们更加优越。小岗村的沈浩扎根基层，砥砺奉献，将基层作为人生的事业坚守下去，我们新一代年轻人更应该秉承先进人物的精神，放低从业姿态，切勿好高骛远，既要仰望星空又要脚踏实地。因此在择业时应该拓宽就业渠道，放眼基层工作，将基层工作作为一项事业去坚持、努力、奋斗，在基层工作时要密切与群众的关系，切实为群众办好事、办实事，做到眼往下看、脚往下走、劲往下使，真正的做好基层工作。
从岗位出发，创造就业“业绩”。平凡的岗位依然可以创造出不平凡的业绩，最美司机吴斌在平凡中诠释了何为安全“责任”，最美女教师张丽莉在平凡中演绎了何为师者 “奉献”，最美警卫战士高铁成在平凡中塑造了何为保卫“义务”，他们都在平凡的岗位上找到了人生的定位，让自己的人生闪光，因此作为新一代的青年人应该真正的从岗位责任出发，要明确岗位责任，将岗位责任与人生信念相结合，将奉献、责任、善良的人生信念融入到平凡的工作岗位中，只有这样才能在平凡中发现闪光点，更加明确责任与义务，在平凡中演绎不平凡的人生。
就业是民生之本，促进就业是安国之策。对于大学毕业生，尤其如此。十年寒窗苦读，亲人殷切期盼，如果毕业换来的是失业，让人情何以堪。对于大学生来说，实现就业是一生幸福的起点，因此真正的化解就业问题还需要从扭转就业观念就要找准择业“坐标”、放低就业“姿态”，创造就业“业绩”，才能够让就业不再是难题。
2017年浙江公务员申论范文三
文化传承助推城市创新
城市是文化的载体，也是文化的产物。创新城市发展方式，协调统筹城乡发展，已成为全社会的重要共识。在这一过程中，新城新区更应走在实践的前列。泾河新城，作为陕西省西咸新区的五大组团之一，从实际出发，融合历史文化与现代文明，正积极践行现代田园城市建设理念。
“历史文化是城市的灵魂”。以往一些地方的城镇化，少了历史和文化对城市性格的塑造，“千城一面”并不罕见;如今，突出城市特色，延续历史文脉，逐渐成为各地践行的城市发展理念。西咸新区泾河新城保持活力、创新发展的“底气”，正是对历史的尊重、对文化的传承。
强调，“要保护弘扬中华优秀传统文化，延续城市历史文脉，保护好前人留下的文化遗产。要结合自己的历史传承、区域文化、时代要求，打造自己的城市精神，对外树立形象，对内凝聚人心。”城市要想形成品格、展现特色，就需要在文化传承中创新，体现城市精神的时代性。
传承首先要找准特色。哪里与众不同，哪里独树一帜，不是“人无我有”的简单区分，而是“我有且优”的特色打造。独特的地理位置塑造独特的文化景观，但不意味着“胡子眉毛一把抓”，也不是抓到啥就是啥，立足实际情况来具体分析，才能找出最有价值、最有特点的城市名片。关中地区有浓重的历史文化积淀，立足商帮文化、秦腔艺术等，新城重点打造了崇文文化旅游景区、陕商文化博览馆、国艺秦腔馆等项目，将传统发扬光大，已成为对外展示的名片。
传承重在谋求创新升级。传统文化不仅需要深挖、保护、展示，更需要以开放的姿态进行价值再造，让其成为推动城市发展的强大引擎。换句话说，保持底蕴、守好文化是一方面，能不能激活文化才决定能否给传统文化二次生命。泾河新城的茯茶镇以近千年历史的泾阳茯茶文化为依托，充分开发文化旅游，形成茯茶文化、关中民俗文化、关中生活文化为一体的小镇项目。用旅游包装文化，用体验感受文化，既吸引客人，又做大产业，也传承文脉，“文化+商业+旅游”的发展模式，激活了小镇经济，成为新城实践探索的一个典型样本。
在传承与创新中塑造创业动能。人为新城而来，业为新人而兴。“坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民城市为人民”，怎样留得住人、养得起人、富得了人，应该是城镇发展需要考虑的核心问题之一。不能漂亮了房屋，而牺牲了发展，要让当地群众获得城镇化的实惠。就像特色小镇，建设在周边、发展在周边、富民在周边，既解决村民就业问题，也吸引不少企业及“创客”，成为孕育创业创新的生态圈。可以说，文化点燃了经济火花，一定会带来切实的百姓福祉。
新城新区的精髓在于创新。但是，求新不是单纯地平地起高楼，求变不是功能雷同地标准化组建。一座城市，是各类要素资源和经济社会活动最集中的地方，不仅要遵循城市发展规律，更应该成为全面建成小康社会和加快实现现代化的“火车头”。唯有在文明传承中“有破有立”，城市发展才能筑起属于自己的底蕴和气质。
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