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2017年山东公务员申论范文

时间: 谢君2 申论辅导

  2017年山东公务员申论范文一

  ——人民是改革的有力推动因素

  “大鹏之动,非一羽之轻也;骐骥之速,非一足之力也。”王符的这句话是说,大鹏能够冲天飞翔,不是靠一根羽毛的轻盈;骏马奔跑之迅速,不是靠一只脚的力量。偌大的中国在进行改革的过程当中需然困难重重,非一蹴之功,而改革若想取得理想中的效果,就要依全体人民的力量,如此才能使改革中的中国飞得更高、跑得更快。

  人民的力量能够推动改革的车轮,甚至可以说人民群众是社会存在和发展的最终的决定力量。因为生产活动是人类社会存在和发展的基础,而人民群众正是生产的主体。人民群众在物质生产劳动中不断地积累经验,改进生产工具和生产技术,在创造物质财富的同时,推动了生产力的发展及生产方式的变化。而社会发展进步又需要不断变革生产关系已适应新的生产力。这就是人类社会基础而巨大的变革。所以说,民众是推动社会变革的基本力量。

  纵览古今,在重大变革过程中,无不凸显着人的重要作用。

  战国初期,秦国在经济社会的发展中落后于齐、楚、燕、赵、魏、韩六国。为增强秦国实力,在诸侯国的争霸中处于有利地位和不被别国吞并,秦国变法图强。从而使秦国的经济得到发展,军备实力加强,发展成为战国后期最富强的封建国家。这次变法被称为“商鞅变法”,这是对商鞅的智慧推动变法的肯定,也是人的主观能动性催生制度变革的有力证明。当然,商鞅变法的成功并非商鞅一人之功,正是因为他深刻的知道,民众对国家改革的推动作用,才会通过城门立柱为信获取民众对改革的信心,为改革造就了良好的群众基础。

  如果说,古代的改革活动中人的能动作用是包裹在某种特权身份中的潜藏动力。那么在近代,人民的力量则具有了更加清晰的主体定位。马克思主义认为,是人民群众创造的历史。改革开放之所以得到广大人民群众衷心拥护和积极参与,最根本的原因在于我们一开始就使改革开放事业深深扎根于人民群众之中。正是小岗村18户农民按下的18个手印,搞起了生产责任制;正是小岗村这18户农民敢为天下先的胆识,揭开了中国农村改革的序幕,也吹响了改革开放的号角。

  无论是历史还是过去改革的经验,都在揭示这一个道理——没有人民支持和参与,任何改革都不可能取得成功。改革与人民息息相关,每一个人都既是改革的受惠者,也是改革的参与者。习在讲话中也强调,需须坚持以人为本,尊重人民主体地位,紧紧依靠人民推动改革。

  任前路艰险,自一往无前。变革需然会遭遇阻力与风险。但是,有群众这片肥沃的土壤营养,虽有困难,改革的种子也需将破土而出,开花结果。

  2017年山东公务员申论范文二

  扎根基层 奉献青春

  (点评:标题要明确体现立意,扎根基层、服务于民。注意体现标题的清晰明确、可以采用优化方式和技巧,如比喻式、对仗式、引用式、主副标题式等等)

  “士不可以不弘毅,任重而道远。”从“为中华之崛起而读书”的誓言,到“把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”的奉献;从“团结起来、振兴中华”的强音,到“为广袤土地带去无尽生命力”的坚守。这些在我们生活中熠熠生辉的精神导向,无不说明扎根基层和无私奉献的世界观、人生观和价值观,正是当代青年生命的灯塔、人生的航标,新时期青年人更需要扎根基层、奉献青春,绽放青春光彩、共建美好家园。

  (点评:开头主要任务是引出总论点。在这个基础上开头尽量控制字数,简洁有效,突出亮点,采用的开头方式可灵活多样,综合运用修辞手法和写作技巧。如果不能有效,则有效进入主题,有效引出总论点。)

  基层是广阔天地,青年大有可为。基层优秀青年代表更是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的模范,是亿万年轻人杰出的代表,是祖国和人民的骄傲。强烈的主人翁责任感,立足本职,争创一流,集中体现了伟大的时代精神、创业精神、奉献精神,为国家和民族增添了绚丽光彩。他们的先进事迹和崇高精神,对于进一步激励全国各族人民积极推进新型城乡发展的战略布局,营造劳动光荣、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围,具有强大的示范导向作用。(点评:所谓过渡段,主要是解释主题,做好论证的引入。如本文要解释何为基层以及基层优秀青年精神的重要性与意义,可略谈现状,不涉及具体的分析和对策)

  当好基层领头羊,要有为发展把关,为改革护航的志向。在基层需要踏实工作,在点滴之中奉献青春。基层工作从理论到实际,从理解水平到实际操作的能力都需要坚定志向,从一个纸上谈兵的读书郎到一个敢说敢干的机关干部,面对纷繁复杂的工作,需要努力地调试,坚持吃苦耐劳、埋头实干,努力学会独当一面,沟通协调,不需要成就所谓大业,只要精心守护着基层,脚踏实地的做好点滴小事,深入田间地头,坐在农民炕头,用双手努力为基层做点事,增进与人民群众的感情,把光和热洒在基层的土地和群众的心中,把自己的知识本领化为工作能力服务于基层建设。这样我们才能更好的促进当地发展。

  干好基层排头兵,要有为未来清碍,为群众解难的毅力。驻守基层注定是一段艰辛的旅途,众所周知,基层工作琐碎、繁重、枯燥、单调,群众的问题和困难也绝非一蹴而就。面临障碍和困难的很多时候。我们也会发现被磨掉的不仅是锐气,更多的是朝气和信心,在过程中可能困惑、迷茫,这就更需要我们敢于寻找新思路,解决新问题,勇于承担,善于学习,需要想群众之所想,急群众之所急,立足实际,开动脑筋,用真心、动真情。正如优秀大学生村官张广秀一样,身患重病依然坚持工作,身体康复仍旧不忘群众。做好基层问题解决的排头兵,要有像她一样面临困难毫不畏惧,身处绝境一心为民的毅力和气魄。

  (点评:分论点在展开过程中,不要空谈,最好结合实际、结合热点,有见解地分析好分论点,切忌连篇累牍地抄材料。在展开时,尽量以分析为主,实现有效论证)

  做好基层守护神,要有为梦想奋斗,为人民奉献的勇气。“九层之台起于垒土,千里之行始于足下”,即使是萤火虫,也有自己的光亮,也能照亮这世界的一点黑暗,基层工作是一份成长的宝贵财富,它能更好的锻炼我们的能力,促进我们成长成才。在基层的年华需要珍惜,这份责任与任务平凡但不平庸,平凡的岗位才更最容易做出成绩。在基层,当用对基层的一腔热血,融化人们眼里的冰冷,滋润群众干涸的心田,拉近干群之间的关系。有人觉得基层太过于渺小,他们只看到了金字塔顶端的光辉。基层工作可能平淡无奇,没有丰厚的收入,充足的假期或是其他。但是,这里却承载着老百姓最朴实的梦想。而我们就是这些梦想的守护者,敢于担当,不负重托即我们奉献青春顽强意志的声明。

  (点评:分论点在展开时,要注意逻辑的条理,如按照时间顺序,空间层次,政策角度,主体分类等方式,要有整体的意识和表达的脉络。在用道理论证时强调影响原因的分析,可以兼顾事实论证。语言的表达要规范、流畅。)

  壮丽青春绣美景,广阔天地放英华。年轻人当立服务基层的鸿鹄之志,只有树立踏实肯干乐于奉献的价值念,同人民一起奋斗,青春就能亮丽;同人民一起前进,青春才能昂扬;同人民一起梦想,青春才能无悔。 前进要奋力,干事要努力。我们仍旧需要在扎根基层中不断锤炼自己、提高自己,做到志存高远、德才并重、勇于开拓,在火热的青春中放飞人生梦想,在拼搏的青春中成就事业华章。

  (点评:结尾要短促有力,收束全文,回扣主题,适当升华。如果无法有文采地表述好,则简单的总结分论点,回扣主题即可。)

  2017年山东公务员申论范文三

  如何创新网信人才培养模式

  “得人者兴,失人者崩”,在中央网络安全和信息化工作座谈会上强调要“聚天下英才而用之”,这对网信人才建设具有极强的指导意义。在互联网新媒体日新月异的发展中,创新网信人才培养模式迫在眉睫,建立善管善用善待网信人才的体制机制势在需行。

  网信人才的战略目标是为国聚才,为网信事业聚力,为建设网络强国提供强有力的人才支撑。网络空间并不“虚拟”,人才的竞争是基础性竞争,直接决定了在战略规划、技术进步、信息传播、舆论引导等领域的竞争优势。需须看到,在现在有人才培养模式上,我们距离干一番大事业、出突破性成果的目标还存在着一定的差距,高端人才稀缺,管理体制机制僵化,缺乏吸引人才、培养人才、留住人才的办法,与迅猛发展的网络创新还有很多不配套、不匹配之处。

  区别于农业文明和工业文明,在信息文明时代,人才在互联网这样的技术密集型、创新密集型产业发展中起着决定性作用,人才需求量激增,对人才的素质要求不断增高。全社会应该形成尊重网信人才的大氛围,让他们的工作成果被社会认知,让他们的社会价值被公众认可,让他们的辛勤付出得到应有的回报,调动他们的积极性、主动性、创造性,为他们发挥聪明才智营造良好的宽松环境,为他们创新创业搭建广阔平台。

  我们要在师资力量、专业设置、培养目标、培训模式等方面积极改革,在人力、财力等方面支持培养优秀网信专业人才队伍。积极发挥现有优势专业院校的优势,同时发展新兴的培训机构和机制,突出专业性、创新性、实用性的特点,加大扶持力度,创新培养模式,把实验和创新相结合,形成一套具有网信专业特点的人才培养和评价机制。

  网信领域内涵丰富,网络技术、网络安全、信息传播、舆论引导、网络文化等不同领域对相应的人才的要求具有一定的差异。因此,在培养机制、教材编制、管理方式上也要因地制宜,在核心基础、芯片制造、网络安全等方面,可以通过项目引领的方式率先形成具有国家级教学、实验、应用优势的核心团队,而在网络信息传播、新媒体技术、舆论引导等方面,发挥院校、企业、媒体机构的优势,通过创新引领,实现“单点突破”。

  网信人才培养,需要我们树立“不拘一格降人才”的理念,要“解放思想,慧眼识才,爱才惜才”,对那些并不是传统意义上的“全才”的人,他们往往具有奇思妙想,不走寻常路,在培养和使用人才的过程中,只要是具有一技之长,无论是偏才、歪才,还是怪才、奇才,都不能搞求全责备,不能搞照本宣科、论资排辈,需须坚持从实际出发,讲实际效果,看长远收益。

  要吸引人才、留住人才、用好人才,就要彻底解放思想,改革体制机制,建立适应网信特点的人事制度、薪酬制度,把优秀人才凝聚到技术部门、研究部门、管理部门中来。真正做到“以实际能力为衡量标准,不唯学历,不唯论文,不唯资历”,打破限制人才招聘、人才流动、人才创业、国内外人才交流、激励奖励等方面的不合时宜的体制机制,切实拿出资金和政策,鼓励并吸引国际顶级人才聚拢到网信创新突破的关键领域。

  人才兴,事业旺。只要贯彻落实好的指示,我国的网信人才培养一定会取得突破性的进展,为实现网信强国梦奠定坚实的基础。
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