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2017公务员考试面试技巧

时间:2017-07-05 16:46:56本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 世芳 我要投稿

  在国家公务员考试(以下简称 国考 )中,不少考生笔试能够取得优异成绩,但却在面试环节败下阵来。因此,如何提高面试成绩成了考生关注的焦点。下面是学习啦小编为大家整理的2017公务员考试面试技巧,供大家分享。

  公务员考试面试技巧

  一、听清题意

  当考生倾听考官念题或者阅读题本时,考生必须认真仔细,很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生,明明题目一个字也没听清,为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性的答题,显然这是欲盖弥彰,给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事,不值得信赖,必然招致失分。

  如果考生没听清,可以礼貌的向考官致歉,请考官重复一遍。

  二、论点鲜明

  面对任何一道题,考生首先应该亮明自己观点,然后再展开论述。否则就是无的放矢,长篇大论的半天,考官还不知道你的论点是什么,显然条理性太差。

  三、不要撑时间, 解决问题是硬道理

  一部分考生认为,面试时间应该尽量充分运用,所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容,其实这是舍本求末。追求形式上的丰满,却招致内容上的臃肿不堪。每一道面试题都有其测评要点,考生应该围绕一个中心去答题,而不可随意的旁逸斜出,联想翩翩。言简意赅的回答试题是高分要点之一。一般面试时间都给的比较充分,20分钟的面试时间,15分钟左右就可以回答的比较精准有利了。没必要画蛇添足。

  四、充分了解部门或职位

  对报考的单位一无所知,考官看来,这说明你对这份工作并不感兴趣,或者不是很重视。考生必须做好功课,提纲挈领的了解该部门或岗位的能力素养要求,还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。考生应该在答题时,联想未来工作岗位具体来谈,体现个人对这一工作的了解和重视程度。

  五、情绪紧张招致失败

  很多考生进入考场后,由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行,于是出局。考生必须学会情绪调节,同时要学会掩饰个人紧张情绪。常用舒缓情绪措施:

  1)考前对真题进行学习,心中有底才能做到情绪放松。

  2)提前勘察考场环境,熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张。

  3)面试时,考生可以通过喝水,或请求暂停,来调整自己的情绪。

  4)不论考官严肃或者和颜悦色,考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈,缩短心理距离。

  事实上,考官也不会故意为难你,只是按照工作要求来开展面试工作而已,与你不存在利害关系,所以考官会公平公正的与你交流来测评你的真实能力和素养。

  六、逻辑混乱,前后矛盾

  在回答问题之初考生会树立一个观点,而由于紧张,考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点,自己给自己拆台。导致逻辑混乱,论证不充分。

  七、缺乏真诚 刻意迎合

  国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话:只说真话不说假话,假话全不说,真话不全说。有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。比如问你为什么报考?很多考生大篇幅的谈为人民服务,而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个****益,这显然是可以迎合而不切合实际的答案。考生应该把一个真实的自己介绍给考官,让人感觉你很坦诚、很朴实,对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点,把自己吹上天,当然也不能一味说缺点,因为我们的目标是征服考官选你,而不是让他放弃你。

  八、少做承诺 多些实干

  很多考生喜欢表态,比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好的转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态,不如告诉我你现在是怎么做的,你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过那些事件可以让考官直接感受到,你具备这方面的能力,无需承诺也会赢得考官信赖。

  九、鲜明个人特色

  考生要不断证明自己与别人的不同之处,优秀之处,让考生认识到你是个最佳人选。第一步要证明自己专业能力和素养,让考官肯定你的业务能力。第二步,要证明自己的人际交往能力,让考生明白你可以融入新团体。第三步,要列举特长或个性化优势,证明你是个一专多能的人才。这三步中,步步都必须有实际阅历来证明你,空谈等于没说、

  十、有理论高度

  考生在解决一些社会问题时,不能仅限于头痛医头脚痛医脚,而是上升到理论高度,从中总结出具有普遍价值的方法论来,指导以后的工作。比如某些地方拉闸限电来节能减排的错误方式,不能简单谈如果制止,还要提升到这一措施违背科学发展观、违背公务员宗旨的高度。

  十一、尊重他人

  对待考官要体现出足够的尊重。很多考生由于一些礼仪举止不当而导致考官误解,而错失分数。考生在与考官说话时,应面带微笑。微笑不仅是一种自信也是一种礼仪。同时考生还应目视考官,而不可低头说话,或环顾左右,这也是一种不尊重。答题过程中,对着考官指手画脚,或者坐姿很懒散也是有失礼仪的行为。另外这种尊重还体现在回答人际关系类试题中,在处理人际矛盾时,要在充分尊重别人的基础上来解决问题。

  十二、视野开阔 底蕴深厚

  知识范畴广泛,视野开阔,能举一反三触类旁通,畅谈时政且引经据典。高分学员突出共性之一。

  十三、自信 干练

  在回答问题中表现自信,声音大而流畅,言语充满肯定。同时解决问题方法间接有效,不会瞻前顾后、拖泥带水。

  十四、正装出席

  公务员面试是个严肃庄重的场合,随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合,体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

  公务员考试面试策略

  一、合体舒适为最佳

  公务员考试的面试着装,首先要做到的是大方得体。考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养,更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。作为参加公务员面试的考生而言,即将进入政府机关工作,那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。

  不论男士女士,着装的选择应与环境相协调,选择质地较好,整洁的衣着。最重要一定要根据考生自身身材的高矮胖瘦,选择合体的衣饰;其次,款式的选择也很自由,未必一定要清一色的职业套装。通过对多年来成功上岸的考生调查回访,得知黑色职业套装是最保守、稳妥的选择。如果想“万花丛中一点绿”,可以从上衣的颜色和款式选择上稍微有所变化,上装可参考浅色衬衫,但切记服饰选择颜色上不要特别刺目。第三,身上的总体颜色以不超过三种为宜,配上不过于时尚的款式,整体的效果就会很好。

  女考生会有是否化妆的疑虑。淡妆或不化妆都是较为合适的,具体看考生的个人习惯和喜好。修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。染发和烫发已经为社会所认可,不必过于在意,除非是十分夸张的颜色或者发式,否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的,干练对于机关女性是最好的夸赞。

  二、落落大方展风貌

  人除了自己的骨骼,除了自己的皮肤,除了自己的胖瘦,除了面目器官的配置,还有一个最重要的装饰,就是你的精神面貌。良好的衣饰、着装在一定程度上能够大大提升考官对考生的好感度。与此同时,一个人的精神面貌也起着不可或缺的作用。精神面貌也是吸引人的重要特征,甚至是不自觉的特征。精神面貌和美也有关,但不美也能够有精神面貌。

  一个长得再俊的人,没有良好的精神面貌,都不能够魅力十足,顶多有病态的美。这里的精神面貌不是笑,也不是哭那么简单,也不只是你的精神不精神,而是个体透露出的无法言表的东西,因为无法言表,所以不好把握。

  但是精神风貌的修炼却是有据可循的。一个人睡眠不好,是很难有精神面貌的,睡眠的时间长短不一定,这个有个体差异,但是最终休息得好不好则是有差异的;一个人没有信心,是蜷缩着的,是很难展现自己的精神面貌的。精神面貌显示着一个人的气质和自信,有自信的人才是最美丽的。

  三、答题内容是王道

  礼仪服饰的测评和举止是不能分开的,它们共同的基础是答题内容的质量。考生熟悉考试流程、试题并进行大量的反复练习,才能逐渐减少紧张感,从而展现自身形象上的干练与大方。单纯的强调礼仪,无异于缘木求鱼,舍本逐末,答题内容才是最终通过面试的关健。考生还需把更多的心思放在如何准备答题上,平时多看真题和练习题,多开口练习说话,多进行面试模拟答题,才能面对考官侃侃而谈。

  公务员考试面试方法

  一、穿着得体,礼仪到位

  穿着得体的意思是衣服要符合场合、符合肤色。符合场合这是公众礼仪,符合肤色则是考虑个人特点,要既正式又好看。礼仪到位的意思是要懂得基本的社交礼仪,鞠躬、问好,要通过礼仪展现出我们是讲文明懂礼貌的高素质人才。

  二、自信洒脱,不卑不亢

  考场中大部分考生很容易怯场,很容易泄气,很容易自我否定,很容易中途放弃,这些都是不自信的体现,都是错误的“打开方式”。对于熟悉的题目,要做到“胸有惊雷,但面如平湖”。对于不熟悉的题目,要做到不慌不忙,紧扣题干原因分析几大版块、解决问题常见思路等侃侃而谈,沉着应对。

  三、言辞恰当,画龙点睛

  在考场上,有些考生话太多超时,有些考生话太少没内容,还有些考生语调平平催人入眠。这些都是错误的方式,正确的打开方式应该是“话不在多、有实就行”,这里的“实”指有实际内容,一定要分条析缕,抓住要点,不要啰啰嗦嗦、滔滔不绝,生怕话说少了踩不住所有要点,展现不出自己的水平。记住,只要一超时,哪怕一秒种,考官肯定扣分。若想增加亮点,可以在适当的时候引用一两句领导人讲话,凸显自己的政治素养,起到画龙点睛的效果,但切忌过多,否则极易变成假大空。


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