2017四川省公务员考试面试题及答案

　　2017四川省公务员考试面试题(一)

　　全面放开二孩政策的出台，有利于促进人口均衡发展，是适应当前中国各方发展的有利举措，随着经济的发展，人们生活水平的提高，社会基础设施的完善，在中国传统多子多福的家庭理念的影响下，人们想生二孩的想法也越来越强烈。实施二孩政策也是各方需求的必然结果。实施二孩制度，有着很多积极的影响。

　　首先，放开二孩政策有利于优化人口结构，增加劳动力供给，减缓人口老龄化压力。随着第一代独生子女的年龄增长，继续采用计划生育政策势必会使得未来我国的经济增长受累于人口老龄化严重的情况。

　　其次，开放二胎也有利于男女比例的平衡，因为以前计划生育的政策，加上传统观念中糟粕的影响，男女比例的失调越来越严重，而这会导致社会犯罪率的提升、对社会稳定是一个巨大的挑战。

　　再次，实施二孩制度有利于提高家庭抗风险能力，分担对老年人的赡养义务，同时，也有利于塑造孩子的更完善的人格。提高家庭抗风险的能力，失去唯一孩子的家庭危害是难以估量的。另外，拥有两个孩子的家庭，子女在成长的过程中也有人陪伴，有利于培养孩子的分享意识，合作意识。实施二孩制度，有兄弟姐妹共同分担对于老人赡养的义务。

　　最后，实施二孩制度有利于扩大国内需求和经济平稳增长，焕发社会活力。开放二孩制度会带动育婴、育儿等儿童产业的发展，这是刺激经济，改善产业链，大力发展第三产业的政策手段之一。

　　但是我们也看到全面开放二孩政策使得国内不少父母却患上了“恐二”症。归根到底，还是养不起;日益上涨的育儿成本降低了国人的生育意愿。这一代独生子女家庭未来将要面临的不仅仅是双方的父母，还有自己的两个孩子，如此一来，两个人将会承担整个家庭八个人的生活压力，这对整代人都是不容忽视的挑战。在这种压力之下，政府需要权衡利弊，完善社会养老制度和儿童的基础教育政策，从而减少家庭所要面临的压力。

　　另外，很多家庭还会担心，由于生育二孩导致母亲失去工作，或是失去工作晋升的机会，所以要使开放二孩制度达到预想的效果，必须完善对于女性生育的职场保护相关政策，保障女性工作期间生育不被歧视，完善社会生育福利保障，有了相关的制度作为保障才能使之健康发展。

　　2017四川省公务员考试面试题(二)

　　去了医院“一号难求”，节假日回家“一票难求”的同时，“黄牛党”现象却泛滥，对此，你怎么看?

　　近年来，为了保证群众利益，打击票贩的行动一直在继续，但是仍然是一号难挂，一票难求，黄牛遍地。为打击“黄牛党”，实行实名制、不接受冲突行程购票、升级网络购票软件、预约挂号等措施不断推出，道高一尺，魔高一丈，事实一再表明，黄牛仍然游刃有余，并没有因为打击而减少。归根结底，对黄牛现象的治理，需回到“资源”二字。

　　真相并不是“没有勾结就没有黄牛”，而是“没有资源紧缺就没有黄牛泛滥”。黄牛的出现，只是因为“票”成为了一种相对紧缺的资源，这个时候，不管有没有“内外勾结”黄牛都会出现在那里，黄牛的猖獗，病根仍在资源的过度集中以及高度稀缺，管理制度的缺失。归根结底还是资源均衡配置及合理利用问题。如果这个问题得不到解决，那么“黄牛”就仍将是我们所有人都必须面对的。

　　“黄牛党”不仅严重侵害了群众的利益，也扰乱了正常的市场秩序，因此必须根治，不能让“黄牛”成为病人看病、回家过年的“拦路虎”。修改完善相关法律法规，加大惩处力度，使得打击票贩的行动真正有理有据有法可依。黄牛屡禁不止，正是钻了法律的空子，“票”成为了稀缺资源，市场的需求，低成本高利润，这些都促使“黄牛党”铤而走险，对于真正有需求的人们来说，就不得不高价购买，陷入这种恶性循环。要打压“票贩子”的张狂，只有法律钳制还远远不够，需要更多层面去设计，这需要一系列程序的公开、公正运用。对于医院，可以将自己的院方资源通过网络、现场公开等渠道公布出去，实时调整预约机制，合理分配资源。针对当前“黄牛”从线下转战线上的现象，除了需要完善相关法规，还要堵上技术漏洞，加强警方网络监控力度主动出击，不断压缩“网络黄牛”生存空间。比如，针对“秒退秒抢”问题，需要改进票务系统功能，改进退票再购规则，让“网络黄牛”无法即退即抢，提高普通旅客的抢票成功率。除此之外，还要建立起监督机制，防止不法分子沆瀣一气。问题总是在“变脸”，但早发现、早预防、早应对是不二法门，制度设计更科学一些、政策制定更周密一些，是治理“黄牛”现象的关键一招。与其打击那些票贩子，倒不如真正从自身系统内做一次全身心的净化，调整运行程序，管住那些看得见、看不见的内部黑手，或许比单纯的打击票贩子痛快的多。

　　2017四川省公务员考试面试题(三)

　　一大四毕业生大学四年考了65个证书，证书摞起来高达1.3米高。他并不是高分低能的人，大学期间在校团委、青年志愿者服务队工作过，还担任过一家大企业董事长助理，但是他却仍然找不到工作。一位考上985院校毕业的研究生学长一语道破“天机”说学历远远比证书重要。对此现象你怎么看?

　　这位考了65个证书的大学生不论在学习方面还是工作方面能力都很强，但是毕业的时候却找不到工作，投递的简历都石沉大海。这位大学生的遭遇让我们不禁要发出感叹，到底是学历重要还是能力重要?

　　其实答案很显然，能力当然比学历重要，但是社会上却存在很多不看能力看学历的现象，一些公司企业的HR都青睐于985、211等大学的毕业生，一方面是因为在大家的观念里认为名牌大学的毕业生综合能力比较强，未来的成就比较大;另一方面则是因为名牌大学的学生有比较好的人脉关系，在我国这个凡事都讲人情关系的国家这点显得尤为重要。但现实是部分名牌大学生存在高分低能的现象，而一些非名牌大学生往往大学期间就到社会上去历练打拼以提升自己的能力，所以仅凭学历来判断一个人是否是个人才，是远远不够的。古人有云：人不可貌相，海水不可斗量。对于一个人才来说，最重要的是他的能力，而不是其他。

　　近日，说要在社会上形成“不唯学历凭能力”的良好氛围，说的这句话就是对能力的肯定。所以我们的企业政府都要肯定能力，看重能力，避免此类学历远比证书重要，学历比能力重要的事情发生。同时，我们的大学生也要注重在大学期间就提升自己综合能力，不要一味沉醉于考证之中，要多参与社会实践。

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