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2017浙江公务员面试题目带答案

时间: 谢君2 面试指导

  2017浙江公务员面试题目(一)

  【解读】

  对于这件事情,本应是一件有利当地的一件好事,政府部门下大力气治理大气污染,饱受其害的民众应该欢欣鼓舞才是,为何要对政府治理工作“喝倒彩”,显然,政府部门用“一刀切”的方式治理大气污染时,将复杂的社会问题过度简单化了,并且把民众的生活方式当成了对手,无论是关停餐馆还是堵住树根,均是把民众当成治理大气污染的最后“埋单者”.

  因此,面对汹涌的舆论,相关部门应意识到,这两件本应成为好事的工作中,堵住民众参与之路,政府相关部门急需从自身找找原因了。

  政府部门治理大气污染时,没有足够的民众参与,孤军冒进导致进退两难。民众参与社会治理有三种模式:最好的模式是拿出议题让民众充分参与,达成共识之后再出台政策;其次的是专业人士拿出草案,征集民众意见之后进行修改,最后再推行;最差的是自己选择议题自己拿出草案自己推行,此举会堵塞民众参与的渠道,在自己的家园建设中,被“排挤”成为围观者。遗憾的是,S市政府选择了最差的治理策略,民众的冷嘲热讽,实际上是对无法参与其中的不满。

  简言之,都知道空气污染伤害甚多,为了避免负面效果,就把正常生活搅成一团乱麻,为了将来呼吸新鲜空气,眼巴前的日子没法过了,二者关系没有平衡好,政策再好也难彻底实行。尤其是,治理大气污染并非简单关停污染源和升级改造相关产业,而是借此重新塑造民众的生活方式,将环保理念变为各个生活阶段的不同细节。也因此,像治理污染这样的民生大事,需要倾听民众的声音,他们是治理成本的承担者和治理后果的受益者,理应有发言的一席之地。以此观之,S市政府部门的雷厉风行,是自上而下的推动,甚至形成了下必甚焉的局面,有些自以为是了,自然只能在政策实行后才听到不满之声。

  基于此,环保事业的开展,首先要端正工作态度,学会问计于民、问需于民,真正实现环保工作的全民参与,只有这样才能打好环保工作的全民攻坚战;其次要健全环保工作机制,实现科学调研、统筹规划、重点治理。不能急功近利,要特别警惕有人玩“环保花活儿”.对那些在环保上玩手段、耍滑头的人,理当严肃问责,以儆效尤。最后要在具体措施操作上,体现因地制宜,方法得当,做到真正体现环保工作的效果。

  2017浙江公务员面试题目(二)

  乔布斯说为自己而活,爱因斯坦说要为别人而活。你对此怎么看?

  【参考答案】

  乔布斯曾说为自己而活。乔布斯的成功告诉我们,每个人的生命都是有限的,所以不要浪费时间活在别人的生活里,一个人立身处世,应该在意别人的评价和看法,把别人的意见当成自己的一面镜子,有则改之,无则加勉。爱因斯坦曾说:只有为别人而活的生命才是值得的。这句话强调的是我们要懂得奉献,多少人曾为了这样一句话,而付出了自己宝贵的青春。二者看似矛盾,实则统一。

  只有我们不断地去完善自增强自己的本领,才能更好地为社会和他人做贡献。不管是乔布斯的“为自己而活”,还是爱因斯坦的“为别人而活”,其最终的目的都是为社会和他人做贡献。

  为社会和他人做贡献,活得无怨无悔。十年树木,百年树人。老师们在育人的艰难道路上挺过了多少个日日夜夜,每天起早贪黑,为的是能让我们这些小树苗终有一天能成为国家之栋梁,他们无怨无悔,从不在我们要求下说一个不字。他们的爱是大爱。他们体现了自己的人生价值。因而,在日本,无论年轻年老,只要你是老师,在公交车上都会有人给你让座。老师为学生而活,却贏得众人的尊重。为社会和他人做贡献,弘扬社会风气。“我的生命是有限的,然而我对社会的奉献是无限的。”多么熟悉而伟大的言辞,在这毛泽东为雷锋题词的五十周年纪念日之际,我们高昂地怀揣雷锋叔叔乐于助人的正气,立志促进社会和谐。雷锋一生为人民服务,不拿群众一针-线,他用二十二个春秋诠释中华民族传统美德,雷锋为他人而活,活得意义非凡,他弘扬了中华民族良好的社会风气。

  为社会和他人做贡献,促进万家平安。古有抗金英雄岳飞,抗元伟人文天祥,现有卫国战士解放军。中国是一个和平大国,人民安居乐业。可在这一片繁荣景象的背后,又有多少战士艰难地坚守边疆,他们在毫无人烟的边境天天驻守,在寒冷的天气翻山越岭,他们舍小家而为大家。即使几年不能归见亲人,不能吃上团圆饭,但当他们想起人们其乐融融的幸福生活,心里便有了安慰,因为他们知道这么做是值得的,他们为社会和他人而活,活得艰难却富有意义。

  “先天下之优而忧,后天下之乐而乐夕古人如此惊人的一句,道出了人生真诗之所在。“为他人而活-”你生活得更加精彩、更加充实。

  2017浙江公务员面试题目(三)

  你新到一个单位,领导老叫你做另外的事情或者私事,你怎么办?

  【参考答案】

  刚进人一个新单位,我对工作的流程和工作的环境还不够熟悉,领导让我做另外的事情是对我的一种考验。

  信任建立在互相了解的基础之上。单位的同事对我不信任,是因为对我还不够了解。

  我会坚持:工作第一的原则,工作是第一位的,我会多向领导请教,向同事学习,尽快进入工作状态,踏踏实实完成领导交予的工作,不管工作是否琐碎和微不足道,尊重领导的安排寻找机会向领导学习,向领导请教,认真钻研业务,提高职业技能,争取以最快的速度胜任本职工作。

  在做好本职工作的同吋,如果有时间和精力可以帮助领导做些力所能及的事,“一日为师,终身为父”但要有原则:

  如果是一些我暂时处理不了同时又是在我以后工作范围内的事情,我会将它当成一次很好的锻炼机会,要注意和老同事多沟通,以免出现纰漏,南辕北辙,小事中蕴含着大道理,细节决定成败。我会正确理解领导给我安排一些琐事的用意,绝不会因此而心生怨意。因此我会用心做好领导给我布置的每一件事,并且从中总结工作经验。除此之外,在实际的工作中,努力培养勤思考、勤动手、多观察的工作习惯,多向经验丰富的老同志学习。我相信,随着我的业务能力的不断提升,领导会看在眼中,喜在心头,他一定会逐渐了解我,信任我并指派重要任务让我去完成,

  如果是-些违反原则、甚至违法违纪的“私活”,一定要给予领导反映,但作为一个下属,要注意表达的时候婉转一些,对领导同时也是一种帮助。我相信我尊重了领导,领导也一定会尊重我,领导都是通情达理的、善良的,一定会理解我的行为,并支持我的工作。

  总之,新的工作环境、新的人际关系既是挑战,又是动力,只有端正态度,接受挑战,积极投入,认真学习,才能化被动为主动,解除僵局。

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