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2017江苏省公务员面试题带答案

时间:2017-03-03 12:10:35本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 谢君 我要投稿

  江苏省的考生想要在公务员面试中拿到高分,试题练习是不可或缺的备考方法之一,以下就由学习啦小编为你提供江苏省公务员面试题帮助你提分。

  2017江苏省公务员面试题(一)

  近日,国家禁毒办副主任、公安部禁毒情报技术中心副主任兰卫红在接受中新网视频访谈时表示,作为青少年的偶像,明星在禁毒示范上要有更大的社会责任。但对于涉毒艺人也不能“一棒子打死”,接受完惩罚,就可以回归社会。对于国家禁毒办主张的:涉毒艺人接受完惩罚就可以回归社会,你怎么看?

  【解析】

  国家禁毒办针对涉毒艺人“接受惩罚后可回归社会”的主张有着重大的现实意义,是禁毒办鼓励明星远离毒品的一种有益尝试。

  当前,新闻媒体的平台不断曝光一些明星吸毒案件,诸如柯震东、李代沫、尹相杰以及傅艺伟等着名演员。这些知名演员因为沾染毒品而沦陷,其中有人涉嫌吸毒受到治安处罚,也有人涉嫌容忍他人吸毒受到刑事调查。于情于理,对于公众人物,确实应该给予严厉的处罚,应该采取禁演的制裁措施。但是我们也应该看到如果不让其复出重新踏入娱乐圈,那么他们的事业再难达第二春,人生毁于一旦,不胜嘘唏。这样反而会促使涉毒艺人再次因为外界压力而陷入恶性循环,达不到教化的作用。所以,国家禁毒办所提的涉毒艺人接受完惩罚就可以回归社会的主张,确有其必要性。

  一方面,体现了禁毒办的教育和禁毒理念。对于涉毒艺人的严厉惩罚仅仅是一种手段,并不是最终的目的。而最终的目的还是在于让涉毒者自身意识到毒品的危害性,让他们自觉珍爱生命,远离毒品。

  另一方面,这一主张可以给涉毒艺人一个改过自新的机会。俗话说“知错能改,善莫大焉”,对于已经接受过处罚、戒毒成功的艺人,社会也不能因为有过过错而一棍子打死。如能以正面形象重返荧屏,也会再次起到一个教育的作用,进而达到禁毒的最终目的。

  当然,难免会有个别人员自律性比较差,重蹈覆辙。所以禁毒办需带头进一步强化管理:首先,要有更为细致严谨的制裁措施和戒毒机制。一定要确保涉毒者真正意识到自身过错,且能彻底戒掉毒品方可返回社会。其次,继续建立全方位的监管体系。充分利用舆论媒体和公众的力量,严格监管涉毒艺人,一旦重返社会后仍然存在吸毒行为,要给予更为严厉的惩处,进而起到约束作用。再次,利用明星效应,探索建立戒毒的新举措。鼓励涉毒艺人借“过来人”身份现身说法,劝导吸毒人员克服困难,摆脱毒瘾,协助其早日重返社会。最后,整个社会也应该充分发挥好舆论媒体的作用,大力宣传毒品的危害性,让社会中的每一份子积极抵制毒品。

  2017江苏省公务员面试题(二)

  某省要给本省管辖的古旧街道进行改建,引起居民的不满,向政府反映,该政府听取了居民意见,对改建计划进行了修改,请问你怎么看待这件事?

  【参考答案】

  某省政府听取民意,对古旧街道的改建计划进行了修改,这一“问政于民”的举措,值得肯定和提倡。这反映了该政府全心全意为人民服务的理念,也是我们建设服务型政府的具体体现。

  “问政于民”,从大的方面说,决策和政策问题是党和国家或者一个地方、一个部门的生命线,也是人民群众的生命线,更是我们当前打造和谐社会的基点。从小的方面上讲,政府和群众真诚沟通是对公众权利的尊重,是对人民智慧成果的珍视。

  但是,在我们的现实中,一些地方和一些具体部门与“两问”要求还“相距甚远”。诸如“一言堂”、“一个人说了算”仍是一些地方和一些具体部门决策中的“习惯做法”,个别领导干部仍用狭隘的眼光判断事物,指挥行政,以致单凭个人好恶、情绪意志“拍胸脯、拍脑袋、拍屁股”的决策现象屡见不鲜,决策失误教训极其深刻。要让人民拥护,要让人民高兴,要让人民满意就必须坚持问政于民、问需于民、问计于民,将执政方向建立在倾听群众意见基础之上,把群众意愿作为决策的根本取向。只有这样,才能听到最真实的声音,才能感受最真实的民生,从而保证决策的科学性和人民性。只有让人民当家作主,才不会陷入“其兴也勃,其亡也忽”的周期。

  问政于民。从群众中来,到群众中去,就是在充分听取群众之计。知政失者在草野,知屋漏者在宇下。最能了解政府的是群众,最有资格评价政府的是也是群众。政府工作必须以民为本,绝对不能以官为本、以权为本。政府出台的每一项政策,制定的每一项措施,都必须尊重人民的意愿,体现人民的要求;都必须以人民赞不赞成、高不高兴、满不满意作为衡量的最高标准。

  某省政府听取民意,对古旧街道的改建计划进行修改的做法值得肯定,各级政府只有加强与民众的交流和沟通,倾听广大人民群众的心声,虚心采纳群众反映的问题、提出的建议,并以此作为决策的重要参考,切实为人民利益着想,服务型政府便指日可待了。

  2017江苏省公务员面试题(三)

  调查显示,2016年全国高校毕业生在770万以上,在大学生群体当中,近两年“待定族”和“慢就业”的现象则越来越突出。对于“慢就业”的现象,你怎么看?

  【参考解析】

  当前,大学生“慢就业”的现象越来越突出,我认为这是一种正常的现象,我们应该以理性包容的眼光来看待。

  之所以出现这样的现象,原因是复杂的。一方面是当前就业形势严峻,应届大学毕业生难以找到理想的工作。另一方面部分大学生对自己的未来有长远的计划,比如准备创业、准备公务员考试、参加技能培训,或是准备考研、出国留学、入伍等,所以他们不是急于就业而是再进行一番沉淀;当然也有部分学生则是为逃避就业压力,或者对前途一片茫然而不愿就业。

  不管是什么原因,“慢就业”的出现都反映了大学生就业观的改变,他们的选择也比以前更多了,很多大学生也在更多地考虑职业长期发展和就业质量。在大学生就业难的大背景下出现“慢就业”,对于充实个人能力或经历大有好处,还可以缓解当下的就业压力。不急于就业、暂不就业不是不准备就业,而是为了更好地找到适合自己的位置。

  那么,在舆论一直关注强调就业率的氛围下,应该积极适应这种变化。

  一方面,高校要积极肯定毕业生灵活的就业模式,不以“就业率”论英雄,消除“慢就业”影响高校就业率的顾虑,形成新的共识,理性客观看待毕业生的“慢就业”。就业工作从以就业为主转向多元化就业并重。另一方面,针对“慢就业”的不同情况进行具体指导,对备考的和出国深造的学生,积极提供支持、帮助;对一时找不到工作的,学校要多组织一些招聘活动,尽可能多提供用人单位的岗位信息;对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生,要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化,放低姿态,从基层做起,从而积累宝贵的工作经验,提升竞争力。

  此外,大学毕业生也应该尽早树立起自己的职业理想,形成相对明确的职业规划,这样未来的发展之路才会更加顺畅。总之,要通过多方努力,有针对性地帮助学生就业。


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