公务员考试面试评分表 公务员面试如何评分

　　公务员考试面试评分表(一)

　　公务员考试面试评分表(二)

　　公务员面试实用技巧

　　二、面试前，考官要对试题和评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题

　　三、每道试题富有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。

　　四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答问题时的实际表现进行打分。

　　五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。

　　六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。
看过“公务员面试如何评分”