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青海公务员面试模拟真题含答案

时间:2017-01-11 16:57:47本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 谢君 我要投稿

  面试在青海公务员考录过程中具有举足轻重的作用,想要取得面试高分,模拟真题练习必不可少,以下就由学习啦小编为你提供青海公务员面试模拟真题帮助你提分。

  青海公务员面试模拟真题(一)

  【相关背景】

  北京市城市管理委员会于近日发布消息称,将设置垃圾“分类、分质、分时”收运试点,促进居民源头分类,同时将探索设置垃圾“不分类、不收集”惩戒试点。但是现实中,好多人不知道如何分类,这也成为困扰诸多小区居民的难题。在北京与上海、南京等作为全国第一批垃圾分类处理试点城市,已经“试”了16年,公众仍不知如何分类,这份成绩单确实有点难看。如何分类,怎么分类正确成了居民的小难题!那么,如何让垃圾分类走出困局,真正着力呢?

  【参考解析】

  现如今,我国公众对垃圾分类认知水平低,当然也与我们的意识有关。有些人能够坚持垃圾分类投放,有些人不愿意,公共意识是分水岭。垃圾分类作为一种新习惯、新素养,公众需要在生活中不断适应、反复习得,才能内化为一种素质,外化为一种习惯。垃圾分类普遍处于粗放状态,分类简单且缺乏标准指引,公众难以准确拿捏。

  再者一些地方缺少精细化的务实举措;垃圾分类不能分在嘴上,关键是要落实在行动上,而这种行动应该从职能部门的转变开始,没有切实可行的做法,作为老百姓,也理解配合,这种理解与配合都建立在自觉的基础上,没有自觉就没有真正的垃圾分类,没有自觉就没有优美的环境、良好的社会秩序。所以当然这试点的16年还是“原地踏步走!”

  后者分类运输、分类处理等配套设施未及时跟进,让垃圾分类在“最后一公里”功亏一篑。后者分类运输、分类处理等配套设施未及时跟进,让垃圾分类在“最后一公里”功亏一篑。没有垃圾分类车的运输,本来分类放置的垃圾被不愿意分类的人混在了一起,并且被没有分类意识的垃圾运输车辆混运走了,这种分类就显得毫无作用了,这也就是垃圾分类空喊了16年的根本原因。所以居民分类,也得保障后续垃圾分类车的运输,要不然输在那最后一公里上,就前功尽弃!

  对此,需要有关部门做到以下几点:首先,立法的完善,对一些城市乐此不疲地将垃圾送到农村污染了农村生态环境。一方面,城市垃圾“上山下乡”往往打着在农村建立垃圾填埋场的旗号进行,农村是收钱接纳城市垃圾,连违规都够不上。另一方面,退一步说,即便是城市在农村地区任性倾倒垃圾,只要垃圾中不包括危险废物,只是生活垃圾,就不会被追究刑事责任,只是罚款了之。不多的上限罚款对于城市而言,根本不在乎。所以保障立法制度的完善!其次,制度的跟进,就是对违反垃圾收运、处置规定的行为,除依法给予处罚外,还应实行累计记分制度,列入“黑名单”。特别是,应积极探索垃圾资源化处理的途径,进一步加强垃圾处理基础设施建设,有利于环保的基础设施等大力重点扶持。最后,提高公众对垃圾分类的认知水平,具体而言,有些人能够坚持垃圾分类投放,有些人不愿意,公共意识是分水岭。这一过程中,政府也要有所作为,引导、帮助公众养成垃圾分类意识。公众教育,对成年人更要对未成年人,这方面,许多城市乏善可陈。16年试点,假如一开始就从幼儿园抓起,当年的孩子如今都踏入社会了,垃圾分类意识也都深入这一代人心中了吧。保证垃圾分类成为一座城市恒久的公共政策,也要约束普通公众,对不守规矩者进行处罚等。

  青海公务员面试模拟真题(二)

  【热点概述】

  在建党95周年庆祝大会的重要讲话中,再次强调要坚持文化自信,其语境更为庄严,观点更为鲜明,态度更为坚决,传递出这既是文化理念又是指导思想。文化自信成为继道路自信、理论自信和制度自信之后,中国特色社会主义的“第四个自信”。

  【模拟题】

  在建党95周年庆祝大会的重要讲话中,再次强调要坚持文化自信,其语境更为庄严,观点更为鲜明,态度更为坚决,传递出这既是文化理念又是指导思想。文化自信成为继道路自信、理论自信和制度自信之后,中国特色社会主义的“第四个自信”。对此,你怎么看?

  【参考解析】

  文化自信关系到人民的生活,国家的发展,社会的进步,是一个国家实力强大的体现,这也是多次强调文化自信的重要原因。

  为了传承和发扬我们的传统文化,我国已经做了很多努力,比如孔子学院,随着孔子学院在全世界的不断增多,其影响范围也更加广泛,可以肯定的是中华文化借助孔子学院及其他诸多实践,已经传遍世界。但是国内外仍然出现了些许“文化不自信”的现象,比如“文化自虐”现象。比如过分斥责本土文化及本土文化作品,大力推崇西方文化,近几年来更为突出。再如逢年过节时影院里好莱坞大片的场次座无虚席,而国产影视作品票房却少得可怜,甚至被一众观众冷言讥讽,这在某种程度上体现了对西方文化认同的倾向。

  为了增强文化自信,我们需要多个方面的努力:

  第一,对于传统文化,我们应该保持一颗敬畏之心。传统文化是我国几千年传承下来的独有的文化,我们应该对自身文化充满自豪感,取其精华,去其糟粕,将传统文化与时代发展结合起来,打造文化强国。

  第二,对于外来文化,我们要采取包容的态度。每个国家都有其独特的文化,应该借鉴吸收国外的优秀文化,但同时也需注意不能毫无辨别地吸收,造成“文化入侵”的现象,影响我国本土文化的发展。

  第三,增强文化自信还需政府和公民的共同努力,政府要积极构建书香社会,营造阅读氛围,广泛开展全民阅读;公民要响应政府的号召,提升自身的文化素养,有利于增强文化自信。

  文化立世,文化兴邦。作为炎黄子孙,我们每个人都应从传统文化中汲取精华,将传统文化根植心中,传承下去!

  青海公务员面试模拟真题(三)

  【热点背景】

  2016年11月,国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,明确了“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,从管理体制、岗位职责、人员招聘等多方面对辅警人员管理进行规范。辅警履职“出格”不能“临时工”了事,后果由所在公安机关承担。

  意见的指向性很明显,即为了解决实践中辅警的法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题,通过法治手段实现辅警的规范化治理,确保辅警依法有效发挥作用。公众期待,通过意见的规范化管理,能够让辅警走出“临时工”之殇,逐步迈向公正文明的规则之治。

  【参考解析】

  辅警的产生最初源于公安执法力量的不足,但在市场经济条件下,这种弥补性的举措渐渐扩大,以致辅警从数量到质量都出现了一些问题。而实践中辅警的权责并不清晰,个人素质参差不齐,参与执法情况比较混乱。尤其是一些部门在出现执法危机后,将责任推卸到辅警身上,降低了公众对辅警的认同度。

  很多辅警干着脏、重、累的活,但工作待遇缺乏保障,人身权、劳动和社会保障权等难以有效落实。有的单位聘用辅警极不规范,选人用人没有硬标准,工资福利没保障,有的辅警工资还没达到当地最低工资标准。生活中辅警参与辅助执法时,更是面临诸多人身权上的侵害,但却缺乏相应的救济机制。

  针对这种问题,我们建议如下几点:

  首先,明确辅警的法律地位,实质上就是明晰其职责范围,进而才能在程序上对其协助相关工作予以界定,规范其行为。

  其次,严格落实“谁使用、谁管理、谁负责”的监督原则外,还应该进一步明确,其在协助工作中的不当行为是个人行为,还是准公务行为,其相应的后果应由个人承担,还是由相应的使用者完全承担。

  最后,从法律上明确可以为和不可为的权责界限,并辅之以公开的、可识别的操作性程序规范,才能不断推动警务辅助队伍正规化建设、充分发挥其警务辅助作用,在创新社会治理的同时更好地维护社会稳定。

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