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黑龙江公务员面试预测题目及答案

时间: 谢君2 面试指导

黑龙江公务员面试预测题目(一)

随着我国经济的飞速发展和成功入世,中国市场进一步开放,中国企业和国外企业的合作大大加强。国外考察成为我国政府提升领导阶层素质、提高综合竞争实力的重要方法。我作为单位的工作人员有责任也有义务为领导安排好考察方案,具体方案如下:

第一,针对该国的动乱,首先我会通过咨询或者网络等途径对当地的政治现状进行了解,向领导汇报,待领导确定考察时间及行程。

第二,和国外考察地点的接待人员联系,并且保留联系方式,确定考察行程和考察内容,最后确定考察日程安排,如考察期间的专题授课、主题研修、实地参观以及文化体验等。

第三,我会对当地的风土人情等事宜进行查阅,然后口头或者以文字材料的形式告知领导,以保证领导对当地风土人情有一定的了解,并且确定当地的安保情况,以确保领导考察出行的安全和考察目标的实现。

第四,由于国外考察路途遥远,目的地国家经济落后,这样非常耗费体力,我会为领导准备好考察所需的日用品;然后联系考察地点,提前安排好领导的交通、食宿,尽量避免因为旅途劳累影响领导的身体健康。

第五,我会对考察经费进行预算,然后进行整理,交付领导审批。

出国考察能够帮助我们极大地了解国外的风土人情﹑人文地貌等多方面的投资环境,并通过与国外企业商务运作、管理模式、产品销售和竞争实力的比较,发现自身的不足之处,进而有针对性地完善自身建设。

做题要抓住题干的特殊性。本题中虽然考生的任务是为领导做好出国考察方案,但已经明确指出了答题的侧重点,即要求在答题的过程中注意题目中提到的“路途遥远”、“经济落后”。要求考生在答题的过程中细化。

黑龙江公务员面试预测题目(二)

你单位处长、副处长关系紧张,你深受处长赏识,后来他调走了,副处长继任,对你挑剔、刁难,你怎么办?

每个人有每个人的处事风格,也有他独特的办事方式。我认为两位领导的出发点都是好的,都是为让工作更好地开展,他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的。因此,我会立足工作,以积极的心态来处理好这件事情。

处长的赏识是对我工作的肯定,我一定会继续努力工作,争取把工作做得更好。而副处长的挑剔和刁难,是他对工作一丝不苟、严格要求的表现,我认为这样会增强我工作的动力,给我提出了更高的要求,我会以更加饱满的热情投入到工作中去。

大文豪勃特勒说过:“每个人的工作,不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作,都是自己的一幅画像。”在工作中,不管面临任何的困难,我都会尽心尽责的把自己的工作做好。

面对领导的批评和刁难,首先我会从自身找原因,肯定是我工作有做得不好或者不到位的地方,我会重新审视自己的工作态度和方法,找个合适的时间和地方,和副处长进行沟通,让副处长提出宝贵的意见和建议。随后,我会结合副处长的意见和建议,全面慎重地开展自己的本职工作。相信在副处长的指点和自己的改正后,我在工作方法和工作态度上一定能够让副处长满意。

其次,在今后的工作中,我一定会服从副处长的工作安排,一切以工作为重,以积极的心态做好自己的本职工作,绝对不会把个人情绪带到工作中,我会虚心学习,努力完善自我,多向老同事请教。

我们要以端正的态度看待领导的做事风格和方式,严格要求自己,努力学习争取提高自身的修养和素质。我相信,只要我们能从工作大局出发,互相付出真诚和努力,开诚布公,互相理解,我们就一定能把工作做好。

作答人际关系题目,要遵循处理人际关系题目的基本原则。本题中,在面对领导的挑剔、刁难时能否保持一颗平常心,并且坚持以工作为重,同时理解领导,尊重领导也是本题答题的关键。

黑龙江公务员面试预测题目(三)

当前网络上流行“被就业”、“被小康”,你怎么看这个问题?

“被”时代的出现,暴露出一些公权部门浮夸政绩成风、公信力下降的问题。我认为,诸多“被字案”在众目睽睽之下,被揭、被批、被调侃,都是因为社会在进步,公民社会在逐步形成。

对于“被就业”而言:学生就业率是衡量高校和教育部门工作能力的一个最根本的标准,高校的专业设置、财政经费等需要就业率来提供保障,大学生入学也会按照就业率挑选专业;而教育主管部门也可以根据就业率扩大知名度。然而,通过欺诈而得出的虚假数字并不能解决实际的问题。在高校持续扩招的情况下,毕业生的数字也会持续激增,再加上现在大学生自身水平和能力的限制,以及大学生普遍的眼高手低,“被就业”成为当前流行的一个新名词。

对于“被小康”而言:小康本来有明确的指标,但在“政绩”的强大压力下,官员没有创造不了的奇迹。很多公职人员都有着强烈的政绩意识。为了得到上级领导的认可,他们把政绩当成一种邀功请赏的筹码,并试图借此作为谋求晋升的敲门砖,这样就不免打造出了“异味”的“政绩工程”。

我们一些反映社会经济发展成就的公共舆论的词汇,一再被公众加上“被”字,表达了公众对信息真实性的不认同,传递了对有关部门“强加于人”的不认可,宣泄了公众的不满甚至反感。这是因为,在整个社会管理体系中,仍然存在着计划经济时代的思维模式,那就是重管理轻服务。在制定工作程序时,看重数据而不尊重数据,重目标,不重过程,出发点往往是如何最快捷地达成目标和最大化地方便管理者,而不是如何让项目的主体人群获得最满意的服务感受。数据本是最客观、最具说服力的表现手法,但自从出了“被就业”、“被小康”、“被增长”等一系列事件之后,数据已经成了可以随意拿捏的“工具”。

诚然,数据是领导成绩大不大、政策效应好不好、民意支持高不高的衡量标尺,当然应该看重,但看重的同时,我们更应该尊重数据。只有尊重数据,我们才会用最客观的程序、最正确的方法、最广泛的调研去求得数据,而不是运用各种捷径、钻各种空子,去制造数据。

作答社会热点类的试题,必须要有“家事国事天下事,事事关心”的情怀,要采用辩证法进行分析。我们在回答时,一要答出这种现象本身反映的社会现实;二是在分析这种问题的看法时尽量符合公务员的要求。

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