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国家公务员考试面试模拟题及答案

时间: 谢君2 面试指导

  国家公务员考试面试模拟题一

  【参考答案】

  教师有偿补课问题可以说是教育领域一直存在的弊病,出现线上辅导的新形式,不过是场所的一种转移,变得更加隐蔽,但其不当牟利的性质丝毫没有改变,应当继续劝阻和制止。

  首先,有偿补课不仅增加学生负担,还增加家长教育压力。正是在这种考量下,教育部才大力实施禁补令,目的就是为了减轻学生压力。可是随着禁补令的实施,现实市场上的有偿补课已经得到了遏制,但是却在网络上泛滥成灾,而对于网络有偿补课行为,并没有监管到位。

  其次,现代社会对教育的倚重是前所未有,家长对孩子的教育投入也是不惜千金。可以说是,及时老师不主动开班授课,有需求的家长和学生也会要求老师辅导。

  再次,现代社会是知识经济飞速发展的时代,教育培训本身已经成为一个庞大的产业。相比公立学校所给的薪资,有偿补习班开出的报酬往往是数倍之高。有这种利益洼地的存在,身为知识资源的拥有者,老师这个群体无疑会受到极大的利益诱惑。

  由于以上原因我们可能认为有偿补课就是一个愿打一个愿挨。但是他们没有看到,根本问题在于,学校教育作为民生领域最重要的福利,决不应当等同于一般的市场交易行为。公立学校和义务教育的目的,就是要用国家资源为每一个公民提供免费教育,以此保障公民受教育权利,保证国家和民族的整体素质。

  因此,一方面,实现网上网下一盘棋,同步治理,协调推进,形成整治有偿补课的合力。唯有监管升级,才能有效遏制有偿补课在网络蔓延。另一方面,国家加大财政投入,保障公办教师特别是贫困地区教师的福利待遇,对冲市场洼地效应,减少教师利益驱动。

  国家公务员考试面试模拟题二

  【热点聚焦】

  今年6月,全国人大会法工委收到了南京9名小学生提出的修改广告法的建议信。主要是针对在儿童节目最精彩处频繁插播广告、部分广告内容不利于未成年人身心健康等广告制作、发布中的突出问题,他们从时间限制、内容限制、形式限制和对食品及玩具广告另做详细规定等四个方面对广告法提出了修改意见。

  【命题预测】

  针对目前未成年人广告的的诸多问题,有人建议政府细化规定,对时间、内容、形式要有所限制,请对此谈谈你的看法。

  【参考答案】

  应该说,未成年人是很多商家青睐的消费群体。自然会有很多大量针对未成年人设计、发布、传播的广告内容。但目前尚无对涉及未成年人广告进行科学详尽约束的规范性文件,进而导致现实中针对未成年人的广告比较混乱,无利于未成年人身心健康。由此,全国人大会法工委的回函意义非同寻常,相关部门也应及时加以调研论证,严格详尽地对涉未成年人广告加以规范。

  众所周知,未成年人的身体及心理尚未成熟,对外界事物的判断辨别能力较差。这决定了如果其接触的负面信息较多,很可能对其学习及成长带来不利影响,甚至会误入歧途。为保护未成年人不受不良广告内容的侵害,广告法已做了相应规范。如要求针对未成年人的大众传播媒介上不得发布医疗、药品、保健食品、医疗器械、化妆品、酒类、美容广告,以及不利于未成年人身心健康的网络游戏广告。针对不满十四周岁未成年人的广告不得含有劝诱其要求家长购买商品的内容,或者可能引发其模仿不安全行为的内容。

  规范涉未成年人广告,既要有全局性,又要有针对性。首先需强调,对于任何广告,无论是电视广告还是互联网广告,都不得有损害未成年人的身心健康内容,这应该成为不可逾

  越的底线。其次应针对重点传播媒介及儿童热播剧作出更加严格、科学、细化的约束。如禁止在儿童电视节目中插播或植入广告,对每集之间的广告时间进行限制,同时限制每小时的广告时间总长度,并对黄金时间段的广告时间,重复次数予以限制。还有一点,需明确对不良广告的投诉举报路径,具体而言,应克以教育机构,儿童权益保护机构对违规广告的投诉义务,要求其发现违规广告后应立即向监管部门反馈。

  互联网时代,信息的传播速度之快,覆盖面之广非常人之所能控制。只有以更科学、细化、可操作的规范文件约束涉未成年人广告,从源头和渠道上减少违规广告,方能打造有利于未成年人健康成长的外部环境。确保未成年人接受更多有利信息,不受违规广告的侵害。

  国家公务员考试面试模拟题三

  【面试模拟题】

  孔子曰:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及已”,谈谈你的看法?

  【参考答案】

  孔子说:“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。”这句话的含义是:“道德修养浅薄却占据高位,智慧有限却要自作聪明地谋划大事,能力有限却要不自量力地承担重任,这样的人没有几个是不遭受祸害的。”孔子这句话,给我以下启示:

  一、我们选拔任用党员干部必须知人善任,德才兼备,把品德高尚、有能力的人放在重要的工作岗位。“德不称,其祸必酷;能不称,其殃必大”。“胜其任”是选拔用人的基本。坚持把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。

  二、个人在工作中,一定要对自己有清醒的认知,不能自视过高,盲目承担自己力量所不能及或自己不擅长的工作重任,这样,不仅会影响工作本身的效率质量,还会危及百姓的利益,造成不可估量的损失和后果。选择能胜任的工作,才能做得更好。

  三、提高胜任力,关键在于学习。在实践中学习,向书本学习,向群众领导同事请教,不断提高各项工作技能,掌握各项工作方法技巧,这样,才能胜任工作,高效圆满完成工作。

  在以后工作中,我也会以“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣”自勉,严格要求自己,做好工作。

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