2017年广东公务员面试题目及答案

　　2017年广东公务员面试题目一

　　所以，在医患关系的处理中，媒体的监管不能缺位，但是舆论更应该起到一个正确的引导作用，患者自身本来就缺乏一定的医疗常识和对于主治医生的信任，对医生产生质疑是一件再正常不过的事情，但是作为报道此次事件的具有医疗常识的媒体更应该多方取证，保持一个客观中立的立场，尽量还原事情的真相以促进医患矛盾的正确解决，而不是继续炮制出“偷肾门”等让人贻笑大方的新闻，更不应该在已经被证实造谣的情况之下继续负隅顽抗，加剧医院与媒体的对立。医院对于部分媒体的造谣更要学会用法律的武器维护医院以及医生的名誉，国家更是应该加大对于造谣媒体的处罚力度。相信只要医媒联手才能缓解当前严重的医患矛盾，不再出现“陈仲伟医生被砍事件”等严重的暴力伤医杀医行为，共建一个和谐的医疗卫生环境。

　　2017年广东公务员面试题目二

　　【热点事件】

　　近日，邵东县廉桥镇新廉村新廉小学一位52岁女教师李桂云在学校宿舍被杀身亡。经查实，系三名未满14岁的留守少年刘某，赵某，孙某临时起意，入室抢劫，持木棒殴打该名女教师，并用木条堵住其嘴巴，终令女教师身亡。案件发生后，三少年冷静处理尸体，并若无其事去网吧游戏，次日被抓获后因未满刑事责任年龄被送往当地工读学校进行教育矫正。

　　【题目预测】

　　前段时间，湖南省邵东县廉桥镇新廉村发生一起少年杀师案，凶手竟然为三名年龄未满14岁的留守儿童，令人震惊，针对这一案件，请你谈谈对于留守儿童犯罪率高企的看法和解决对策。

　　【解析】

　　留守儿童是近年来伴随着我国城镇化进程而出现的一大新群体，因为长期与父母分离，缺乏适当的教导，留守儿童犯罪率不断高企，而此次邵东县爆发的三少年杀师案，可说是近年来最为恶性的案件之一，既令我们震惊，也应引起我们的反思与重视。

　　此次杀师的三名少年，既是特例，也折射出了当前留守儿童教育和管理的一些典型问题。首先，教育的失当和缺失。家庭教育方面，留守儿童常年与父母分离，更多与爷爷奶奶或其他亲戚合住，温饱纵保全，却长期缺乏心灵沟通和道德教育，长此以往易造成冷漠孤僻的性格。学校教育方面，留守儿童所居住的地方大多教育质量不佳，学校教育往往更重视学业成绩，在德育和法制教育方面缺乏关注，教育方式也比较简单粗暴，难以对留守儿童带来更多正面的作用。其次，负面的社会影响。其中，网络的不良影响是令不少留守儿童走上犯罪道路的最大诱因。邵东杀师案中的三名少年均沉溺暴力网游，迷恋打杀等暴力情节，沾染恶习，终走上不归路。再次，社会监管的缺位。未成年人禁止进入网吧早几年就已开始实施，但是收效却甚微，不少经营者唯利是图，往往可以忽视该条规定，加之当地政府监管乏力，导致此项禁令形同虚设，增加了留守儿童沾染不良风气的可能。最后，对问题少年管教手段的乏力。由于犯罪留守儿童未成年，因此大多被捕后经教育会很快释放，如邵东杀师案的少年最终也只能送往工读学校进行教育，然而此种教育收效甚微，有时甚至会造成完全相反的结果，固化了少年认为犯罪不是大事的可怕观念，也导致不少犯罪少年成为累犯。

　　因此，在杜绝留守儿童犯罪方面，我们依然任重而道远，面临种种窘境，我们必须动员全社会的力量，防治结合，共同关爱留守儿童。第一，学校方面要加强德育和普法教育，逐步推进老师和留守少年结对的“代理家长”制度，全方位关心留守少年的学习和心理，助他们健康成长。第二，进一步推进户籍制度改革，同时推进农村地区的就地就业，让更多留守儿童可以和父母一起生活，令家庭教育不再缺位。第三，法院，教育部门合作，完善对于失足留守儿童的帮教制度，定期回访，关注留守儿童心灵，避免累犯现象发生。最后，发挥社会公益组织的力量，让更多志愿者参与到帮扶留守儿童的活动中来，让他们感受到社会的关爱和温暖。

　　2017年广东公务员面试题目三

　　对许多人来说，职业，仅仅变成谋生的手段，其所承载的人生价值和理想在慢慢消失。谁把职业荣誉感弄丢了?在蓝领阶层这一问题尤为突出。一些具有高学历的知识阶层对自己的职业同样“妄自菲薄”。网络论坛里，记者称自己“新闻屌丝”、教师称自己“全职保姆”、司机调侃自己是“私人家丁”…… 失落的职业荣誉感，成为一个越来越普遍的社会现象。

　　是什么让我们的职业荣誉感渐行渐远呢，究其原因，主要是社会转型期的特殊现象，分配制度不均衡，趋利的价值导向、舆论导向等都影响着人们的职业荣誉感。在市场经济大潮的冲击下，人们原有的价值体系发生了巨大变化，新型的、多元化的社会价值观正在形成。在利益的驱使下，人们的职业荣誉感和对职业的忠诚度自然会下降。具体有：

　　一、职业荣誉感的缺失既有个人的因素，也有制度体系不健全的因素。我国在许多工种的的培训、考核、认证等制度体系不够健全。

　　二、社会分配制度不均衡、趋利的价值导向、舆论导向等都影响着人们的职业荣誉感。各种行业、不同职业之间的确存在着落差，有些是正常差距，有些则是由于体制、机制因素所造成的，导致社会心态的不平衡。

　　因此，要还劳动以尊严，需从以下几点做起：

　　一、要从制度体系上加以保障，让人们能够通过职业水平的不断提升实现职业地位上升，从而得到相应的尊重。这需要我国不断完善用工制度，形成长期、稳定的雇佣关系，加大对农民工的社会保障力度，让农民工“体面劳动”。同时借鉴发达国家的经验，多发挥行业协会的作用，加强对技术工人的职业培训、考核和认证等。

　　二、通过深化改革，如收入分配制度的调整，增加广大劳动者的收入。同时为培育爱岗敬业人才提供机制、制度保障，让实干者得实惠，让苦干者吃香，让老实人不吃亏。

　　三、在价值导向、舆论导向方面也要积极引导。通过形式新颖、内容丰富的主题活动和教育，大力宣扬和赞颂职业道德模范，奖励那些不同岗位具有强烈职业荣誉感和自豪感的优秀人才，以此让更多的人在感佩荣誉的同时，感悟社会责任和为人民服务的义务。
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