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2017江苏公务员面试预测题及答案

时间: 谢君2 面试指导

  2017江苏公务员面试预测题一:

  【参考答案】

  扶贫贵在精准,贫困户认定与退出之所以不精准、不到位,除家庭成员工作变动大,领导干部责任心不强、缺乏必要的长效追查机制等原因外,主要还有以下几方面原因:

  一方面,扶贫工作运行机制欠严密,调查做得不实、不透导致扶贫指向失偏;另一方面,扶贫的方式方法简单粗放,或“大水漫灌”,或“手榴弹炸跳蚤”,或“撒芝麻盐”,使得扶贫对象的精准度不高。对此,提出如下建议:

  一是加强“识贫”“定贫”程序的规范化建设。扶贫开发主管部门应建立健全公开透明的扶贫对象识别管理机制,建立全国扶贫信息开放系统。按照“县为单位、分级负责、精准识别”的原则,进行群众评议、公告公示、抽查检验、实地调查。自下而上地筛选贫困户、贫困村、贫困乡,确保识别出的扶贫对象真实、准确。

  二是实行扶贫工作动态管理,建立科学的进入和退出机制。通过建档立卡、入户调查等方式,定期实地地考评贫困家庭的发展变化。

  三是把扶贫工作运行纳入制度轨道。对识贫、定贫工作实行岗位责任制,对弄虚作假、违规操作、套取利益的个人和组织,实行严格的责任追究,确保扶贫工作切实发挥实效。

  四是把加强农村基层干部的教育培养。在基层组织开展扶贫工作的业务培训,全面培养高素质的村级领导班子,使基层干部的“识贫、荐贫”能力不断得到提高。

  2017江苏公务员面试预测题二:

  由于“缺纸”,国家工商总局商标局已连续7个多月未发出过一张商标注册证。此事一经曝光立即引发社会关注。对于行政机关屡犯“拖延症”谈谈你的建议。

  【参考答案】

  商标局由于“缺纸”,连续7个多月未发出一张商标注册证,这是政府机关懒政、惰政、犯拖延症的经典表现,是政府机关服务效能低下的典型代表。之所以产生这种现象,主要有以下几方面原因:

  第一,行政机关架构、职责的配置不科学。机构庞大,手续繁琐,办理流程不合理,部门衔接不流畅,严重影响办事效率;第二,人事管理制度不完善。行政机关缺乏对办事人员的激励机制和监督问责机制,奖惩不明,影响其工作积极性,致使拖延痼疾无法根治;第三,不良的工作作风盛行。机关内官僚主义、形式主义之风不断,促使办事人员消极怠工,缺乏责任感,进而影响工作效率。

  要想切实提高行政服务效率:

  一方面,整合相关部门的资源,降低部门间协调沟通成本,优化审批流程,简化办事环节。可按照“统一受理、提前介入、信息共享、同步审查、公开透明、限时办结”的要求,开展“一站式”服务,通过集中办理、并联审批等方式建立政务服务的“绿色通道”,最大化地减少信息传递的时间,减少不必要的交接过程,切实提高行政服务效能。

  另一方面,完善人事管理制度,改进不良工作作风。健全服务承诺制(包括首问负责制、一次性告知制、限时办结制等),解决办事效率不高的问题;健全工作管理责任制,解决工作任务不落实的问题;健全效能考评制,解决“干好干坏一个样”问题。努力做到以制度管事管人管权,促进工作效率的提高,彻底杜绝人浮于事、敷衍塞责、推诿扯皮等现象,使政务管理走上制度化、规范化、程序化的轨道。

  2017江苏公务员面试预测题三:

  国家出台的首部《慈善法》中规定,不具备公开募捐资格的个人不得发起公开募捐。此规定一出立即引起网友热议,有人认为这是否定个人的募捐权,个人再无求助的渠道。对此你怎么看?

  【参考答案】

  禁止不具备公开募捐资格的个人发起公开募捐并不意味着否定个人的募捐权。个人发起募捐,募捐所得的财产和个人财产很难划分清楚,不便于政府监管。《慈善法》更多考虑的是引导个人通过慈善组织来开展慈善活动,所募款物由组织进行管理,这样即便于政府监管,避免善款滥用,又可杜绝个人骗捐、诈捐现象的一再发生。

  同时,此规定也不意味个人再无求助渠道。《慈善法》并未禁止个人求助。个人遇到困境,发出求助信息,不受任何法律限定。对于通过个人求助所获款物,《合同法》有明文规定被称为赠与,亦即求助者和救助人之间为你情我愿的行为。

  随着互联网技术的发展,辨别个人发起募捐行为的真伪十分困难,因此知乎网上童瑶诈捐、天津港爆炸骗捐等事件屡禁不止。为不断提高慈善事业的公信力,保护公众合法权益不受欺诈者的损害,《慈善法》禁止不具备公开募捐资格的个人发起公开募捐是有积极意义的。
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