北京公选考试法律知识训练题及答案解析
北京公选考试法律知识训练题(一)
C.以人为对象进行分类，官职与级别相对分离
D.突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
2.以下不属于对公务员的处分的种类是( )
A.警告 B.记过 C.罚款 D.撤职
3.根据《公务员法》，下列说法符合规定的是：
A.公务员陈某因违纪被处以警告处分，四个月后被提拔
B.公务员张某因工作关系被派往某国有企业挂职锻炼
C.某事业单位员工小李被调入某行政机关担任科长
D.小陈在某行政机关从事财务工作，其爱人是该单位的领导
4.《公务员法》对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备的三个条件中属于公务员最本质的特征是( )。
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.公务员的职务行为受法律保护
5.根据我国公务员法的规定，公务员的( )受法律保护。
A.行政行为 B.依法履行职务的行为
C.依法履行公务的行为 D.职务行为
北京公选考试法律知识训练题答案
1.【答案】B。解析：世界各国人事分类主要有两种类型：一是以“人”为标准，即品位分类。其主要依据是公务员的个人素质(资历、学历)和身份(官位高低);二是以“事”为标准，即职位分类。其主要依据是工作性质、责任轻重、难易程度等。在我国，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执行类等类别。故本题答案选B。
2.【答案】C。本题考查法律常识《公务员法》第58条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。所以，C选项不属于公务员的处分种类，答案选C。
3.【答案】D。解析：《公务员法》第58条规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”由于受警告处分的期限为6个月，陈某6个月内不得被提拔，A项错误。《公务员法》第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼，B项正确。《公务员法》第64条规定，国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。这里不能确定小李的职务，也不能确定小李是否是“从事公务的人员”，故C项不符合规定。《公务员法》第68条第1款规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作，D项不正确。
4.【答案】A。解析：《公务员法》所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政担负工资福利的工作人员。其中依法履行公职是公务员最本质的特征。因此，本题答案选择A项。
5.【答案】B。根据《公务员法》第九条：“公务员依法履行职务的行为，受法律保护。”因此本题正确答案为B。
北京公选考试法律知识训练题(二)
1.下列属于公务员需要任职回避的情形是( )。
A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员
B.在同一个处里的两科员为旁系血亲关系
C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务
D.在同一机关里有旁系血亲关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的非监察部门工作
2.某国家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是( )。
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
3.《 中华人民共和国公务员法 》 第 13 条规定，公务员享有对机关工作和领导人员提出批评和建议的权利，这属于：
A.义务性规则 B.授权性规则 C.禁止性规则 D.权义复合规则
4.根据公务员工作职责和提高素质的需要，对公务员应当进行分级分类培训，机关对新录用应当在( )
A.录用后三个月内进行初任培训
B.录用后半年内进行初任培训
C.录用后一个月内进行初任培训
D.试用期内进行初任培训
5.《中华人民共和国公务员法》规定，录用公务员，必须在规定的编制限额内进行，并有相应的：( )
A.职位空缺 B.计划空缺 C.职务空缺 D.职数空缺
北京公选考试法律知识训练题答案
1.【答案】C。公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。因此，C选项符合题意。
2.【答案】A。《公务员法》第83条规定了公务员辞退的五种情况：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”;选项A为正确答案，因为甲只是当年年度考核被确定为不称职，而非连续两年考核不称职;B项是公务员法83条规定的第二种情况、C、D项是第五种情况，都不符合题意。因此，本题答案选择A项。
3.【答案】D。规则(即法律规则)从其内容上可以将其划分为授权性规则、义务性规则和权义复合规则。授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则。授权性规则可以分为职权性规则和权利性规则。义务性规则是指规定人们应为或勿为一定行为的规则。义务性规则可分为命令性规则和禁止性规则。兼具权利和义务两重性的规则，就是权义复合规则。权义复合规则的主要特点在一方面主体按规则为或不为一定行为方面为或不为这种行为也是该主体无可或推脱的义务。公务员有权对机关工作领导人提出批评和建议也有义务对机关工作和领导人提出批评和建议，所以本题属义复合规则。因此，本题答案选择D项。
4.【答案】D。解析：根据《中华人民共和国公务员法》规定，机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。所以，正确答案选择D。
5.【答案】A。解析：《公务员法》第25条规定：录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。所以，A项符合题。
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