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广西公选考试基础法律知识习题讲解

时间: 焯杰2 法律知识

  广西公选考试基础法律知识习题(一)

  C.行政不当

  D.经济违法

  2.关于行政诉讼法,下列哪一项不属于不可诉的行政行为?( )

  A.国家领导人预备出使访问日本。

  B.某县政府出台新的规划方案,涉及大面积拆迁问题。

  C.某市交警部门在执法过程中对于司机李某处以50元的行政处罚。

  D.某地公安局对于本局民警程某的记过处分决定。

  3.行政机关作出解释冻结决定的,应当及时通知()。

  A.上级行政机关

  B.社会

  C.金融机构

  D.当事人

  E.人民法院

  4.除了刑事处罚以外,行政处分是保障公务纪律、维护国家公共管理秩序和限制剥夺公务员权利的最重要手段,下列选项中,属于行政处分的是( )。

  A.拘留

  B.罚款

  C.撤职

  D.记过

  5.需要立即消除道路、河道、航道或者公共场所的遗洒物、障碍物或者污染物,当事人不能清除的,行政机关可以决定立即实施()。

  A.查封

  B.扣押

  C.冻结

  D.代履行

  广西公选考试基础法律知识习题答案

  1.答案: B

  讲解:

  行政赔偿是指国家行政机关及其工作人员违法行使职权,侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害,由国家承担赔偿责任的制度。故承担行政赔偿责任的前提是行政侵权,正确答案为B

  2.答案: C

  讲解:

  国防外交等国家行为、抽象行政行为、内部行政行为以及行政调解行为。

  3.答案: CD

  讲解: 依据《行政强制法》规定,行政机关作出解除冻结决定的,应当及时通知金融机构和当事人。故本题选CD。

  4.答案: CD

  讲解:

  行政处分的种类包括:警告,记过,记大过,降级,撤职,开除六类,罚款和拘留属于行政处罚的种类。故正确答案为C、D。

  5.答案: D

  讲解: 根据《行政强制法》第五十条的规定:行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定,当事人逾期不履行,经催告仍不履行,其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的,行政机关可以代履行,或者委托没有利害关系的第三人代履行。所以本题为D。

  广西公选考试基础法律知识习题(二)

  1.>每一个>劳动>者走上工作岗位与用人单位发生>劳动>关系时都要签署一份>劳动>合同书,>劳动>合同订立的核心原则是( )。

  A.协商一致的原则

  B.平等自愿原则

  C.不得违反法律、行政法规的原则

  D.权利与义务相统一的原则

  2.>我国现阶段,不同国有企业的职工付出同样的>劳动>获得的>劳动>报酬会有所差别。这是因为( )。

  A.贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来

  B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

  C.按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则

  D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

  3.>同工同酬:《>>劳动法>》规定用人单位对于从事相同工作,付出等量>劳动>且取得相同劳绩的>劳动>者,应支付同等的>劳动>报酬。下列属于同工同酬的一项是()。

  A.某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工

  B.小王是超市保安,上个月其收入跟保洁员一样

  C.40岁的老张和21岁的小李都是某厂流水线上的工人,每月收入一样

  D.中秋节某公司员工都获得了500元的节日慰问金

  4.

  >张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?( )

  A.不可解除

  B.可以解除,在规定医疗期满后解除

  C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除

  D.可以解除,在事故发生后可以随时解除

  5.>劳动>者依法享受以下哪些假期时,用人单位应按>劳动>合同规定的标准支付>劳动>者工资?( )

  A.年休假

  B.探亲假

  C.婚假

  D.丧假

  广西公选考试基础法律知识习题答案

  1.答案: B

  讲解: >劳动合同订立原则:(一)平等自愿原则。平等,即签订劳动合同的当事人双方的法律地位是平等的;自愿,即劳动合同的订立是当事人双方自己的意愿。平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则。(二)协商一致原则:协商一致,则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商,使双方的意见达到一致,而不能使用强加于人的和欺骗等手段。平等自愿、协商一致是密切相关和不可分割的,平等是自愿的基础,自愿是平等的体现,协商一致则是平等自愿的唯一表达形式。可见,协商一致原则是平等自愿原则的延伸和结果。故选B

  2.答案: D

  讲解: >不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象,其原因就在于不同的企业,其经营成果也不一样,生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此,本题选择D选项

  3.答案: C

  讲解: >题干中的点包括从事相同的工作,付出等量劳动并且取得相同的劳绩,支付同等的劳动报酬。A选项具有性别歧视。B选项不是从事相同的工作。D选项是慰问金,而不是劳动报酬。因此,本题答案为C选项。

  4.答案: B

  讲解:

  根据劳动法第39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的……” 第29条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的……”题中张某医疗期满后,可根据第39的规定解除劳动合同,所以选择B选项。

  5.答案: ABCD

  讲解: >劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有:1.法定节假日。2.年休假。3.探亲假。4.产假。5.婚丧假。6.病假。7.工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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