云南公选考试管理知识强化题答案讲解
云南公选考试管理知识强化题(一)
A.道德责任就是具有道德内涵的行政责任
B.行政人员的行政道德应该限定在行政管理活动期间
C.行政道德客观上可以进行善恶评价
D.行政道德的履行是强制性的
2.
不相容职务是指那些如果由一个人担任，即可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。职责分离要求将不相容职务分配给不同的员工。
下列选项正确的是( )。
A.侵权、执行、付款分离
B.授权、付款、记录分离
C.保管、执行、报告分离
D.授权、记录、保管分离
3.
小李是某市工商局副局长，因工作需要派到某国有企业担任一定职务，在该企业工作时间为一年，工作期间，其人事行政关系仍在原单位。这种公务员交流的形式多称为( )。
A.调任
B.转任
C.轮岗
D.挂职锻炼
4.
公共行政的根本和唯一的目标在于追求( )。
A.公共利益
B.国家利益
C.民族利益
D.个人利益
5.
公民、法人或者其他组织依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可，这体现了行政活动的( )。
A.信赖保护原则
B.责任原则
C.服务性原则
D.以人为本原则
云南公选考试管理知识强化题答案
1.答案: ACD
解析:
行政道德十社会生活中特殊的道德领域。行政道德评价则是政府行政组织、行政人员自身以及人民群众根据行政道德的原则和规范对行政主体的道德行为进行善恶价值判断和表明褒贬态度，行政道德则主要是因制度安排的要求而带有强制性特点。所以正确答案为ACD。
2.答案: D
解析:
控制不相容职务的方法，就是从组织设计以及职务安排上进行分离，将不相容职务分别安排给不同人员、甚至不同部门，以形成一个可以相互监督、相互牵制、相互核查的业务机制。具体如下：
1.授权批准职务与业务经办职务分离
2.业务经办职务与稽核检查职务分离
3.业务经办职务与会计记录职务分离
4.财产保管职务与会计记录职务分离
5.业务经办职务与财产保管职务分离
故本题选D，授权、记录、保管分离。
3.答案: D
解析:
本题关键信息是“其人事行政关系仍留在原单位”，>挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动;指>选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼，选派人的人事行政关系仍留在原单位。D选项最符合描述。
>A选项，调任>是指公务员与公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。
>B选项，转任>是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动)。
>C选项，>轮岗指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。属于同一政府工作部门内部调整。
4.答案: A
解析:
公共行政体制是社会公共权力的载体，是这一权力运行的基础，是整个社会政治活动、经济活动和文化活动得以正常进行的支柱。良好的公共行政体制作为上层建筑的重要组成部分，对促进经济基础的发展，实现人民群众的利益要求发挥着直接的作用。
公共行政的根本目标立于社会公共利益。以政府为主体的公共机构的价值原则，是从社会公共利益出发，以追求公共利益为唯一目标。政府没有单独的利益，而以实现社会公共利益为归宿。故正确答案为A。
5.答案: A
解析:
信赖保护原则，是指行政相对人对行政权力的正当合理信赖应当予以保护，行政机关不得擅自改变或撤销已经生效的行政行为，依法确需改变或撤销的，由此给相对人造成财产损失或致使相对人的合法权益受到损害的，应当依法给予行政补偿。题干所说的内容体现了这一原则，故正确答案为A
云南公选考试管理知识强化题(二)
现代企业发展过程中，经营战略管理对于企业在高度竞争得条件下赢得主动非常重要，下列属于企业经营战略的特征是( )。
A.具体性
B.长远性
C.相对稳定性
D.全局性
2.
决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于( )。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.单一性决策
D.非程序性决策
3.日常生活中，人们运用各种手段进行风险管理。下列四种风险管理手段中，明显不同于其他三种的是( )
A.小王为一份重要电子文档在多张磁盘上做了备份
B.老张炒股时通常都会购买3支以上的股票，并很少满仓
C.古代在扬子江上做生意的商人将一批货物分装在不同的船上
D.某出租车公司通过兼并重组使其拥有的出粗车数量达到原来的3倍
4.
如果某公司中小道消息很多，正面正式渠道的消息较少，这意味着该公司( )。
A.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整
B.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好
C.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递
D.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息
5.
一般来说下列哪项是正式组织不能满足而只有在非正式组织中才能得到满足的?( )
A.物质需要
B.晋升需要
C.心理需要
D.法定权利
云南公选考试管理知识强化题答案
1.答案: BCD
解析:
战略管理集中研究综合和系统管理、市场营销、融资和财务、生产和操作、开发和研究、计算机信息系统等方面的问题，以保证机构目标的实现和成功。战略管理具有以下特征：
(1)系统性：从战略管理内容看可以包括三大阶段，即战略设计、战略实施和战略评估。
(2)科学性：战略的设计阶段，较高的决策成功率建立在科学的基础上，成功或失败的决策，关系到一个企业或机构的兴衰。从战略评估的阶段讲，如何科学地、客观地判断战略实施过程的成绩和不足，这对一个企业或机构今后发展目标的确定关系重大。
(3)艺术性：成功的战略实施与经营管理者调动人员积极性的能力密切相关，这种能力关键在于经理们的艺术性，而不在于他的科学性，即艺术作用大于科学作用。
(4)相对的稳定性：战略二字其本身的含义是超前一段时间而指出目标，在时间上有一定超前性。实际管理生活中，战略需要有一个稳定性，不能朝令夕改，否则会使事业的发展、企业的经营和国家管理发生混乱，从而给企业、机构或国家带来不必要损失。
综上所述，故正确答案为B、C、D。
2.答案: D
解析:
非程序性决策：也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。故本题选D。
本题相关知识点：
1、风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。
2、确定型决策亦称标准决策或结构化决策。是指决策过程的结果完全由决策者所采取的行动决定的一类问题，它可采用最优化、动态规划等方法解决。
>3.单一性决策又称为单一性目标决策。在企业经营和管理的决策中，无论是战略决策，还是战术决策，都是为了实现某种目标而进行的。如果企业决策是为了达到同一目标而在多种>(>即两种以上>)>备选方案中选定一个最优方案，那末，这类决策问题便称为“单一目标决策问题”。如果所要决策的问题，不是为了实现同一个目标，而是在为实现若干个目标的若干方案中进行最优方案的选择，那末，这类决策问题便称为“多目标决策问题”。这类决策问题在实际工作中是很少见的。大量的、常见的是“单一目标决策问题”。
3.答案: B
解析: 风险管理的方法，可分为控制型和财务型两大类。1、控制型风险管理技术。控制型风险管理技术的实质是在风险分析的基础上，针对企业所存在的风险因素采取控制技术以降低风险事故发生的频率和减轻损失程度，重点在于改变引起自然灾害、意外事故和扩大损失的各种条件。主要表现为：在事故发生前，降低事故发生的频率;在事故发生时，将损失减少到最低限度。2、财务型风险管理技术。由于受种种因素的制约，人们对风险的预测不可能绝对准确，而防范风险的各项措施都具有一定的局限性，所以某些风险事故的损失后果是不可避免的。财务型风险管理技术是以提供基金的方式，降低发生损失的成本，即通过事故发生前的财务安排，来解除事故发生后给人们造成的经济困难和精神忧虑，为恢复企业生产，维持家庭正常生活等提供财务支持。ACD是控制型，B是财务型。所以，选择B选项。
4.答案: A
解析:
公司中小道消息很多，而通过正式渠道的获得消息较少恰恰说明正式沟通渠道不畅通，需要相关部门进行调节。故正确答案为A。
5.答案: C
解析:
一般说来，心理需要是正式组织不能满足，而只有在非正式组织中才能满足的需求。物质、晋升和法定权利的需要在正式组织中也会被满足，所以选C。
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