公共基础管理知识测试题及答案

　　公共基础管理知识测试题：

　　C.文化职能

　　D.军事职能

　　E.社会职能

　　2.以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。

　　A.突然、快速地办理解雇手续

　　B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

　　C.解雇决策的理由要充分、公正

　　D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

　　3.下列不属于县市级以上行政机关政务公开内容的是( )。

　　A.主要领导成员的履历、分工

　　B.政府以监管为目的对监管对象的调查信息

　　C.在制定发展战略、规划、政策过程中形成的记录、报告、咨询意见等

　　D.政务公开服务机构的名称、办公地址、办公时间及联系方式

　　4.公共政策制定过程主要经过的环节有( )。

　　A.政策议程的建立

　　B.政策分析

　　C.政策合法化

　　D.政策规划

　　5.下列关于我国上下级国家之间关系的说法正确的是( )。

　　A.上下级人民政府之间是领导与被领导的关系

　　B.上下级人民政府之间是业务指导与被指导的关系

　　C.上下级人民代表大会之间是领导与被领导的关系

　　D.上下级人民法院之间是领导与被领导的关系，上下级人民检察院之间是监督与被监督的关系

　　公共基础管理知识测试题答案：

　　1.答案: ABCE

　　解析:

　　政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。故本题正确答案为ABCE

　　2.答案: CD

　　解析:

　　解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除。A、B选项会产生负面影响，故正确答案为C、D。

　　3.答案: C

　　解析:

　　县市级以上行政机关政务公开的内容主要包括：

　　1、政策法规、工作制度公开

　　2、监管工作公开

　　3、人事管理公开

　　4、财务开支公开

　　5、决策公开

　　A选项属于人事管理公开，B选项属于监管工作公开，C选项制定发展战略、规划、政策过程中形成的记录、报告、咨询意见等并不影响行政相对人的权利义务，因此没有必要公开。D选项属于工作制度公开。故正确答案为C。

　　4.答案: ACD

　　解析:

　　公共政策制定是政策制定者根据国家和社会面临的重大问题，提出解决方案，并使其转化为政策规范的过程。政策制定是公共政策过程的首要环节，是全部政策系统的神经中枢，是政策成败的基础。公共政策制定具有权威性、选择性、主导性等重要特征。

　　从宏观层面来说，公共政策制定过程就是把社会上各种利益需求输入政策制定系统中并将其转化为政策输出的过程，或者说是一个政策信息、政策资源、政策行为的输入、加工、输出和反馈的过程。

　　从微观层面来说，公共政策具体的制定过程包括诊断问题、确定目标、拟定方案、优选方案、采纳方案几个步骤。

　　把宏观和微观两个层面结合起来，公共政策制定的过程可归纳为政策议程的建立、政策规划、政策合法化三个基本环节。故正确答案为A、C、D。

　　5.答案: A

　　解析:

　　我国上下级政府部门之间也是领导与被领导的关系，B项错误;上下级人民代表大会之间是监督与被监督的关系，C项错误;上下级法院之间是监督与被监督的关系，上下级检察院之间是领导与被领导的关系，D项也错误。故正确答案为A。

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